“那你们觉得现场有哪些不合理的现象？”婉宁放下手中的笔，和他们聊起天了。
一看她放下笔，大家的心里也轻松起来，开始畅快的交谈起来，“现场干活的人少而且分工不匀，例如倒班的人少活多，累死都做不完还要被考核，白班人多活少，整天无所事事地坐在休息室聊天打牌，设备上的问题分工也不明确，所以明明是很小的问题都不去处理，非要等到出事了，然后领导也来了，就开始找原因，推责任。总的来说现场人手不够，办公室人太多。”他如实地说着现实情况
”我觉得最应改革的地方就是办公室，办公室的人太多了，我们现场一个工人养几个坐办公室的，我们都累死了工资拿得还少，办公室的人闲死了工资还拿得多，这很不合理，可我们找谁说理去。“他说着自己看法的同时也表达了自己的不满意。
”就是，原来办公室一个人都能做完的事，现在分成几个部门几个人做，这改革改来改去都是老百姓遭殃，什么时候看见当官的倒过霉，改革改到最后，现场的活没人干了，办公室里的人倒是多得挤不下了。“他心怀不满地说着对公司的愤怒。
“现在的领导就是当官作老爷，芝麻大点官都能为所欲为，更别说大官了，他们有自己的一班人马，看谁顺眼谁就有好日子过，谁要是敢挡他们升官发财的道，谁就离死不远了，唉，你还太年轻，以后你就明白什么叫水至清则无鱼了。”他一副怨天尤人认命的样子。
经过婉宁耐心地走访后，她发现工人心里有怨气，对制度不满，对工作消极，甚至还有点仇官情绪。婉宁把所了解的情况和自己的一些想法写成了建议书准备交给公司的领导。
“这几天怎么样，表都填完了吗？统计出结果来没有，上面等着要呢。”钱磊看着她们出去搞调研的人说。
“好了。”她们把自己的表都交给了钱磊。
“主任，除了这个表上的东西外，我还写了点自己的不同的看法和意见，是不是可以一起交上去呀？”婉宁像个学生样问钱磊。
“你哪来那么多的事呀，领导要的是这个表，谁有工夫看你写的什么建议书呀！你呀，还是把自己手头的工作踏踏实实地做好吧，别的，你就别管了。”钱磊毫不留情地板着脸对婉宁说。
婉宁辛辛苦苦写的建议书还没面世就被夭折了，她心里多少有些不甘心，她不想自己的想法还没有说出来就被人给否决了。她想起李总对她说过的话，她决定把她写好的建议书拿给他看看，他是手握决策权的人，如果自己的想法可以，那么她的辛苦就没白费，主意已定，她拿着自己的建议书来到了李总的办公室请他过目，李总看着婉宁的建议书微笑着点头，他看完后，笑着对婉宁说：“你的想法不错，公司改了几次革，每次的效果都不明显，原来是制度和结构性问题，我们只想到了要提高效益，如何让更少的工人创造出更多的价值，把多余的工人安排到其它岗位，却忽略了因细化分工本是要达到高水平的管理协调工作，没想到因为细化而导致办公室人员超负，反而使工作效率低下，加重了公司财务负担。这样吧，过两天就要开关于改革方面的会，你也来参加吧，到时你好好跟他们说说你的想法。”
“我？我能参加这么高级别的会议吗？”婉宁担忧地说
“我说行就行，回头我跟你们钱主任说一声就可以了，你回去再想想还有没有需要补充完善的地方。”他用欣赏的目光看着她说。
本章完
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一看她放下笔，大家的心里也轻松起来，开始畅快的交谈起来，“现场干活的人少而且分工不匀，例如倒班的人少活多，累死都做不完还要被考核，白班人多活少，整天无所事事地坐在休息室聊天打牌，设备上的问题分工也不明确，所以明明是很小的问题都不去处理，非要等到出事了，然后领导也来了，就开始找原因，推责任。总的来说现场人手不够，办公室人太多。”他如实地说着现实情况
”我觉得最应改革的地方就是办公室，办公室的人太多了，我们现场一个工人养几个坐办公室的，我们都累死了工资拿得还少，办公室的人闲死了工资还拿得多，这很不合理，可我们找谁说理去。“他说着自己看法的同时也表达了自己的不满意。
”就是，原来办公室一个人都能做完的事，现在分成几个部门几个人做，这改革改来改去都是老百姓遭殃，什么时候看见当官的倒过霉，改革改到最后，现场的活没人干了，办公室里的人倒是多得挤不下了。“他心怀不满地说着对公司的愤怒。
“现在的领导就是当官作老爷，芝麻大点官都能为所欲为，更别说大官了，他们有自己的一班人马，看谁顺眼谁就有好日子过，谁要是敢挡他们升官发财的道，谁就离死不远了，唉，你还太年轻，以后你就明白什么叫水至清则无鱼了。”他一副怨天尤人认命的样子。
经过婉宁耐心地走访后，她发现工人心里有怨气，对制度不满，对工作消极，甚至还有点仇官情绪。婉宁把所了解的情况和自己的一些想法写成了建议书准备交给公司的领导。
“这几天怎么样，表都填完了吗？统计出结果来没有，上面等着要呢。”钱磊看着她们出去搞调研的人说。
“好了。”她们把自己的表都交给了钱磊。
“主任，除了这个表上的东西外，我还写了点自己的不同的看法和意见，是不是可以一起交上去呀？”婉宁像个学生样问钱磊。
“你哪来那么多的事呀，领导要的是这个表，谁有工夫看你写的什么建议书呀！你呀，还是把自己手头的工作踏踏实实地做好吧，别的，你就别管了。”钱磊毫不留情地板着脸对婉宁说。
婉宁辛辛苦苦写的建议书还没面世就被夭折了，她心里多少有些不甘心，她不想自己的想法还没有说出来就被人给否决了。她想起李总对她说过的话，她决定把她写好的建议书拿给他看看，他是手握决策权的人，如果自己的想法可以，那么她的辛苦就没白费，主意已定，她拿着自己的建议书来到了李总的办公室请他过目，李总看着婉宁的建议书微笑着点头，他看完后，笑着对婉宁说：“你的想法不错，公司改了几次革，每次的效果都不明显，原来是制度和结构性问题，我们只想到了要提高效益，如何让更少的工人创造出更多的价值，把多余的工人安排到其它岗位，却忽略了因细化分工本是要达到高水平的管理协调工作，没想到因为细化而导致办公室人员超负，反而使工作效率低下，加重了公司财务负担。这样吧，过两天就要开关于改革方面的会，你也来参加吧，到时你好好跟他们说说你的想法。”
“我？我能参加这么高级别的会议吗？”婉宁担忧地说
“我说行就行，回头我跟你们钱主任说一声就可以了，你回去再想想还有没有需要补充完善的地方。”他用欣赏的目光看着她说。
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