“这是公司下发的通知，现在人手一份，由于企业在发展中遇到瓶颈问题，公司想要在激烈地竞争中存活下来，就必须改革重组，为了确保公司每个员工的利益都得到保障，上面安排我们每个部门必须抽调几个人去现场实地摸底调研，要充分了解工人的思想动态，及他们对公司未来发展的看法，这次公司要集众人之力让公司重回它的强盛时代。“钱磊看着手下的员工说。
”切，又是这招，换汤不换药，不仅我们烦了，工人们也疲了，谁还会把这事当真呀，该怎么做就怎么做，那还不是领导说了算，我们这些人说的话有用吗？真是瞎子点灯白费蜡，脱了裤子放屁，没有一样是有用的，何必多此一举。“秦冰一脸漠然地说。
”就你话多。“他看了一眼秦冰，接着说：“没去过现场调研的人请举手，这次该轮到哪几位去现场了？”他看着众人问。
没去过的人懒洋洋地倚靠着椅背举起自己的手，“好，就你们几个去吧！这是调研表，这次你们要把自己调研的结果分类并统计出来，做好后交给我，这次的时间比较紧，所以你们从现在起就开始认真去做吧。”他说完，走到婉宁的身边，”你也去吧！去现场了解了解。“
”好。“婉宁欣然地接受了他的工作安排。
婉宁和她的几个搞调研的同事一起拿着调研表出了办公楼，她们一出来就把婉宁围在中间说：”婉宁，我们几个还有点儿事儿，麻烦你把这些表拿去找个地方帮我们一起填了吧，别做得太明显，不要让人一眼就看出是一个人做的就行了，填完后顺便再帮我们统计一下，然后给我们，谢谢！“
”不是要实地调研吗？“婉宁不解地看着她们说。
“实地调研？真是个傻妹妹，那不过是说说而已，谁会当真呀，谁说的话都管用，那还要领导干啥？这不过就是个面子工程而已，你别当真，以后你就知道了。我们走了，你忙去吧！”她们说完一哄而散，各自找自己的娱乐项目去了。
婉宁抱着一堆调研表不知如何是好地看着她们远去的背影。她抱着一抱表格找了个地方坐下，这才认真的看了一下表格的内容，问的都是些无关紧要的问题，难怪她的同事们那么的不以为然。
婉宁是学管理的，她想把自己所学的知识能够尽可能多的用在工作上，她没有像同事们说的那样随便找个地方，自己随便勾画完再统计一下就算完成了任务。她很负责的把这些表拿到工人的面前让他们自己选择，有的工人看都懒得看，直接对婉宁说：“美女，这表对我们没用，你帮我们填了就行了，要是你们领导有电话回访的话，我们都说是我们自己填的。”
“这个表我可以帮你们填，但是你们对公司的改革就没有一点看法吗？”婉宁很惊讶这些工人的反应。
“改革那是领导的事，我们这些小工人管不着，在哪儿不是上班挣钱吃饭。”他们一副事不关己高高挂起的样子。
“这怎么能说和我们没关系呢？改革关系到我们每个人的利益，直接影响到我们的生活质量。”婉宁真不敢相信工人的思想已经在麻木状态的边缘了。
“美女，你才从象牙塔出来的吧，你还不了解这个世界，好多事不是我们说了就行的，它不像你在书本上学到的那样简单，你所接触到的社会是单纯美好的，现实社会是复杂残酷的，慢慢地你就会明白，理想的丰满和现实的骨感它们本来就是两个对立面，不可能合二为一的，社会这所大学才是要人让人活到老学到老的。”他有些玩世不恭且半开玩笑半说教地看着婉宁。
“难道你们就没有自己的想法和诉求吗？你们不说不反映情况谁会知道呢？”婉宁固执己见。
“傻妹妹，我们现场的情况除了你不知道外，上面的领导谁不知道，可谁管过，我们去找，去反映情况那是越级的，要扣钱的，你知道吗？就算我们去了，我们能说得过坐办公室的人，那些人坐在办公室一天到晚考虑的不就是怎么应对我们的嘛。”
“那你们觉得现场有哪些不合理的现象？”婉宁放下手中的笔，和他们聊起天了。……
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