第二章:找厂长说去-第2/2页

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    林雅茹了解到万成很多的先进事迹,可她纳闷的是,万成技术好,工作细致认真,思想积极向上,为什么没有得到厂领导的器重和提拔?为什么他还是一名普通的轧钢工?林雅茹在想,如果她是厂领导,她绝不会让万成这样技术型的人才埋没的,把万成放在精轧当主调手,他自然是最优秀的,但也仅仅是一个人优秀而已。一个企业要发展,人才必为首选,尤其是技术型人才更要大力挖掘,如果能把万成放在技术指导这一类的管理岗位上就,他将会培养出更多像万成这样优秀的技术型人才来,这岂不更好?看来,厂领导对人才培养方面还是缺乏意识的。

    在万成的介绍下,林雅茹对厂里的情况大致了解了一些,她发现,厂里不仅存在着管理上的缺陷,产品也难以满足市场的需求,这样下去,这个恐怕会维持不了多久。

    “师父,您对厂里生产的产品有什么看法么?”林雅茹问道。

    万成立刻露出一脸无奈之色,轻叹道:“我们的产品太单一了,而且生产的都是普钢,没有任何技术上的优势,已经很难在市场上立足了。在国内,像我们这样的工厂简直是多如牛毛,我们生产的这类钢材已处于供大过于求,造成大量积货,钢材价格一跌再跌,根本没有任何利润可言,哎,工厂的前景堪忧啊。”

    林雅茹点头道:“是的,要搞活企业,不能光靠政府买单,不能老指望政府的扶持,企业必须要有创新的思路,要以市场为导向,要顺应市场的需求。”

    “嗯,我们厂已经到了举步维艰的地步,从上个月开始只发生活费了,好些家庭都指望着这份工资养家糊口,这样下去真的不行,厂里上百号人总得要吃饭吧,工厂必须改革!”万成说道。

    林雅茹眼睛一亮:“师父,您对此有什么建议吗?”

    “有。”

    “好,师父,咱们找厂长说去。”

    林雅茹一把拉着万成的手,直奔厂长办公室。

    一路上,万成显得忐忑不安,其实他早就想跟厂长去提意见的,就怕厂长不听,反而对他心存怨恨,谁都知道,现在这个厂长就是一个笑面虎。


    本章完

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