小渊辛之助是日苯东京索尼公司总部调过来的，专门管理哥伦比亚公司的人力资源，为人非常严谨，不苟言笑，一板一眼，公司里基本上没有人能够在他这里走后门，他毕业于东京早稻田大学行政管理专业，被掉到洛杉矶已经1年半了，从来没有出现过任何大的是失误，当时听到汤姆说道这个人的事迹的时候，谢小可都惊呆了，索尼有这样优秀的人才，也难怪会成为世界著名的企业。
不过巅峰时代可以做的比他们更强，因为谢小可有系统。
这次去和他见面的地方在一家咖啡馆里，小渊喜欢和咖啡，尤其是星巴克的咖啡，在日苯的时候，他们公司就有一个这样的传闻“小渊不是在咖啡馆，就是在去咖啡馆的路上”，可见他对咖啡的钟爱程度令人发指。
既然一个人可以为了咖啡而疯狂，说明这个人是可以被喜脑的，谢小可在哥伦比亚挑人的时候，也是秉承着这样的原则，如何判断一个人容不容被影响，容不容易被洗脑，就看他平时的生活。
如果这个人对什么东西都感兴趣，又是看书，有喜欢喝咖啡，又喜欢健身，又喜欢旅游，又喜欢吃，那不用问了，这样的人的脑子随便一洗，就洗掉了，如果有那个推销产品的在他面前随便说两句他就买了，高传销的在他面前随便洗一下他也相信了，甚至谢小可觉得自己都可以不用系统药剂都能把他脑子给洗了。
反过来，如果一个人只是正常的工作，生活，不打游戏，不上网，不***，不健身，不喜欢聚会，对这个世界上几乎任何事情都不感兴趣，也没有任何的个人业务爱好，那么这个人就不要想了，他的脑子是金刚石做的，怎么洗都洗不掉的，哪怕有了系统，谢小可都懒得和这种人接触。
小渊辛之助还没有到那种程度，他只是在这两个极端中间，比较偏向于后者的位置上，谢小可之所以要选择在星巴克咖啡馆里和他见面，也是投其所好罢了。
去的人不多，只有谢小可、和李艳婷，而作为引路人，汤姆和小渊一起已经先到了咖啡馆里。
作为一个比较严谨的人，小渊哪怕是这种比较轻松的场合，时间观念都是很强的。
倒了星巴克门口，李艳婷看了看里面的人影说道：“我看到汤姆了，旁边那个难道就是小渊辛之助？”
谢小可也朝里面看了看，笑道：“挺守时的吗，走吧，我们进去！”
“哎呀，谢老板，你可来了，我来接好一下，这位是巅峰时代的谢小可，谢老板，这是哥伦比亚影视公司的人事部部长小渊辛之助！”
本章完
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不过巅峰时代可以做的比他们更强，因为谢小可有系统。
这次去和他见面的地方在一家咖啡馆里，小渊喜欢和咖啡，尤其是星巴克的咖啡，在日苯的时候，他们公司就有一个这样的传闻“小渊不是在咖啡馆，就是在去咖啡馆的路上”，可见他对咖啡的钟爱程度令人发指。
既然一个人可以为了咖啡而疯狂，说明这个人是可以被喜脑的，谢小可在哥伦比亚挑人的时候，也是秉承着这样的原则，如何判断一个人容不容被影响，容不容易被洗脑，就看他平时的生活。
如果这个人对什么东西都感兴趣，又是看书，有喜欢喝咖啡，又喜欢健身，又喜欢旅游，又喜欢吃，那不用问了，这样的人的脑子随便一洗，就洗掉了，如果有那个推销产品的在他面前随便说两句他就买了，高传销的在他面前随便洗一下他也相信了，甚至谢小可觉得自己都可以不用系统药剂都能把他脑子给洗了。
反过来，如果一个人只是正常的工作，生活，不打游戏，不上网，不***，不健身，不喜欢聚会，对这个世界上几乎任何事情都不感兴趣，也没有任何的个人业务爱好，那么这个人就不要想了，他的脑子是金刚石做的，怎么洗都洗不掉的，哪怕有了系统，谢小可都懒得和这种人接触。
小渊辛之助还没有到那种程度，他只是在这两个极端中间，比较偏向于后者的位置上，谢小可之所以要选择在星巴克咖啡馆里和他见面，也是投其所好罢了。
去的人不多，只有谢小可、和李艳婷，而作为引路人，汤姆和小渊一起已经先到了咖啡馆里。
作为一个比较严谨的人，小渊哪怕是这种比较轻松的场合，时间观念都是很强的。
倒了星巴克门口，李艳婷看了看里面的人影说道：“我看到汤姆了，旁边那个难道就是小渊辛之助？”
谢小可也朝里面看了看，笑道：“挺守时的吗，走吧，我们进去！”
“哎呀，谢老板，你可来了，我来接好一下，这位是巅峰时代的谢小可，谢老板，这是哥伦比亚影视公司的人事部部长小渊辛之助！”
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