事情想到这儿，袁野才意识到是他想的太多，那封信能不能被发现还要另说。这就好比做贼心虚，总是怕被抓住把柄。
洗漱完毕之后，需要袁野带着去工作岗位实习的那几位学生已经在村委会集合了。这次招聘结束由他负责的总共有八人，除了半数的托了关系去了乡政府，村委会，卫生所之外，其余的被安排到各个企业。一个去了乡里有了一点规模的超市，主要是帮着做些理货以及保管的工作。一个去了服装厂，跟着做一些计件理帐的事。另外两个去了村里的矿厂，熟悉些现场流程。
这些工作并没有什么专业技术含量，充其量是熟悉一下各行各业如何运作，不至于到了社会上不知去向。
而袁野就要带着他们去这些地方，毕竟这些岗位是与他的公司合作的企业提供，原则上这些人员属于他的公司管理，所以需要他去安排妥当。
超市和服装厂都是长时间的合作关系，袁野轻车熟路的就将人员交付完毕。而矿厂是近年来才有的业务往来，不仅是他就连冯部长都不曾来过。
前几年这件事本来是由袁野的师兄来做，只是今年年初公司提倡缩减编制，裁员增效，师兄就考了个别的证转了行，这事情自然落到了他的头上。
以前袁野的师兄并没有这样长时间出差过，只去了一两天安排妥当之后即回，而在今年袁野是第一次来，按照惯例被安排出差了半个月，充分熟悉一下这整个环节，也算是让他多往外跑跑，认识更多的人。
做人力的讲究一个人脉，而这就是增加人脉的一个极好的方式。
这次由袁野公司负责的勤工助学的人数有二十三位，只不过那十几个都是安排进了关系硬的合作单位，由冯向前打个招呼就能即刻上岗，也不用袁野去管。这峪岭村属于偏远山区，原先的那位师兄不愿意来，也没怎么过多联系过，袁野对于这里的情况还真是不太熟悉。
他在这里是呆大概半月，熟悉一下环境，维持一下人际关系就行，但毕业生们根据情况是要呆半个月到一个月之久，具体时间由提供岗位的单位以及个人情况来定，一般不超过一个月。毕竟这是政府助学项目，政府拿了大头，各个名义上的企业也就没有了硬性规定。
袁野的公司这次资助的学生不少，别看只有23人，其实根据政府补助算下来还需要投入两万多元。这只是大众性的助学福利项目，作为县里的龙头企业，资助的学生比较起来还是最多的。对于家庭条件特别困难的学生，自然是有助学贷款，更甚者成绩特别优秀者还有全额助学金，这是体现社会温情的方面。可一般家庭条件的学生是占了大多数，为了也体现政府的为民服务，所以也出台了针对一般家庭条件的学生的勤工助学政策。
企业不是慈善机构，政府也不是慈善机构，做慈善有专门的慈善机构，勤工助学项目也不是慈善项目，这就类似于大学时期的实习，是提前进入到社会，认识社会。
这次吃的回扣，袁野也不好私自独吞，总要想个办法送出去，这也避免给人留下不识好歹的印象，虽然冯向前在车里说着这事情由他自己做主，但是呢，出了事情被人查到也就由他自己承担。况且冯向前是并没有把话说死，还有转圜的余地。
从峪岭村一直往后山而去是到了塔寺山。顾名思义这塔寺山是有一座佛塔，距今年代不详，香火凋零，只有一座佛塔孤零零悬在山尖。塔寺山再往远处去，就是铁矿厂的开采地点，斜面的山体已经被破坏殆尽，裸露的岩石没有了植被的掩盖肆意的挥洒着刚和硬。运输的车辆不时经过，扬起的灰尘飘飘洒洒遮蔽住了蓝天和白云。像是沙漠里的荒芜景象。
不可否认的是，这是整个峪岭村经济最发达的实体，正如中东地区贫瘠地貌之下隐藏的石油天然气等巨大财富。
离矿场不远处有一座三层小楼和几间低矮平房，这就是袁野此行要到达的地点，永辉矿业集团有限公司的所在。
在门卫处登过记，袁野径直进了三层办公楼。楼里面的指示牌上找到了一个综合办公室，想必大概是类似于人事部门职能的一个办公室。因为指示牌上只显示的有经理室，财务室，综合办公室，销售室，会议室，后勤室，接待室，工会办公室，助理室，安保室。这已经算是比较正规的组织结构，不像有的小公司限于人力物力财力，只有零零散散几个办公室。不过组织结构也是划分的细致，并不见得会有一个好的结果。……
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