(); 大亨的成长系统439大亨的成长系统全文免费阅读第439章 黄金合约的诱惑来自
ps:笔者眼睛发炎了，看个字都是模糊不清的，只能够睁一只眼闭一只眼的码字，所以状态不佳还请各位读者见谅！
“支线任务魔鬼训练接取成功，任务具体内容请向秘咨询！”
刘晓星与小丽姐在游戏大厅追逐打闹了一阵后感觉到有些累便中场休息了起来，利用“中场休息”的时间刘晓星快速的完成了商会聊天这个支线任务，接取了新的支线任务。
其实商会聊天这个支线任务很好完成的，只要再拉五个人进入商会，然后打开公共频道在商会中发表几篇言论就可以了。而这个“言论”又没有指定是什么类型的，所以刘晓星就将他所知道的一些冷笑话给发了上去，没想到还真的就通过任务了。
在接取了支线任务的奖励后刘晓星还感慨，看来这个主脑还是一个懂得幽默的人，不然也不会立即给自己完成这个任务了。
至于新一轮的支线任务魔鬼训练，就有些让刘晓星感到头疼的了。
“魔鬼训练”，顾名思义就是要像魔鬼一样的训练你折磨你！光是听到这个任务的名称就让刘晓星有些担心了起来。
当然，在没有听到小丽姐的讲解之前，一切都还是个未知数，也许是自己折磨别人也说不定呢？
“接取了新的支线任务？”小丽姐休息了几分钟后见到刘晓星接取了新的支线任务而愣了一下，接着便收敛了脸上轻浮的神情认真的为他讲解了起来：“既然已经接取到了支线任务，我也不跟你继续闹下去了，先说一下这个任务的内容好了。员工的行业经验需要和公司本身行业相对应，这样才能发挥员工本身的内在潜力，帮助公司提高收入，如果遇到行业经验不对应的员工时，不用担心，公司早已经准备了强力培训工序魔鬼特训，这个魔鬼训练的具体执行方法是点击事业导航栏员工，选中一名员工进入详细界面然后再点击魔鬼训练最后选择转变为本行业的经验，点击确定就可以了！”
“真的是我折磨别人啊？”本来还有些担心的刘晓星，听到小丽姐的介绍后顿时就松了一口气，笑道。
“不然呢？难不成还让员工来给你做魔鬼训练？”小丽姐反问道。
听到小丽姐的反问，刘晓星急忙摆了摆手讪笑道：“不不不！怎么可能让员工来给我这个做老板的训练呢！我给他们做员工训练是天经地义的事情嘛，呵呵呵！”
“切！”小丽姐翻了翻白眼没有再搭理他。
刘晓星见小丽姐不再搭理自己，只好尴尬的耸了耸肩膀，接着便根据小丽姐的介绍开始操作了起来。
只是下达一个指令让系统去操练自己的员工能够需要多久的时间？没两分钟刘晓星就达成了完成任务的条件，并且迅速的领取了任务的奖励：“人物属性点1、人物经验点1、赠送金币50、g币2000！”
“什么？居然有50枚的金币?这都相当于主线任务的奖励啦？一个支线任务怎么会有这么多金币奖励啊？”刘晓星看到自己获得的奖励后感到有些不可思议的问道。
“这是因为你让你的员工获取了经验，碰巧提高了那个员工的等级，所以这50枚金币算是支线任务的最高奖励了！”小丽姐解释道。
“原来是这样啊！”刘晓星闻言恍然大悟，他之前选择魔鬼训练的对象是马文彩，马文彩是作为一名专业型的人才招进来的，能够提升一个等级倒也不稀奇，否则的话也不配被系统成为“专业”这两个字了。
只是要魔鬼训练一个员工所付出的代价也比较大，那就是一百金币！所以说就算获得了50枚金币的奖励，可还是亏了50枚！当然啦！如果从别的角度看问题的话，赚的还是自己，毕竟让员工提升了一个等级嘛，而且这个员工还是“专业型”的呢！
刚提到专业型的人才，刘晓星下一个要接取的支线任务就是跟专业人才有关的了，这个支线任务的名字叫做黄金招聘，恶俗的理解就是用黄金去招聘一个员工，用黄金招聘员工啊！那这个员工得优秀到什么地步啊？最起码也要达到向秦明月这个级别的吧？……
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