第107章
在忙碌的寒季大耕种之后, 部落召开一场大会议, 各个部门的管理者都要到场, 主要为这次耕种做总结和汇报工作, 并对接下来的工作进行规划。
自从部落开始发展, 杨易每天经常在各种大小会议里度过。
以前总觉得公司或者政府经常开各种会议很烦, 直到自己成为管理者, 才明白其中重要性。
不过杨易也尽量避免一些每一意义的、重复的会议，每次主题明确，参与者必须做好准备, 提高效率。
“目前安置点的居民和河内居民种植的农田数量是同等的, 不过安置点的居民全都是重新开荒, 且农具也没有河内居民多，整体而言工作积极性要比河内居民更高，超额完成了任务。”
青汇报整体农田耕种情况, 对安置点新居民的劳动加以肯定。
现在大家都是以居民这个词汇来形容个体，群体大致分为安置点和护城河内人。
因为安置点也有星火部落人安排过去的管理者和技术员等, 护城河内也有星火预备成员，但是劳动成果是按照分配区域群体计算。
安置点的新移民目前依然还不能算是星火人，还没有星火人特殊的绿卡, 很多福利也就无法享用。
“他们工作的成果怎么样”杨易问。
青也如实回道“他们都是第一次接触, 而且工具没有那么习惯, 相对而言没有那么好，不过也符合要求。”
人数众多，星火部落还无法供应这么多的农用工具, 一部分人用的还是石器。
而工具最先优待的当然是星火人，未正式进入部落的都要排队靠后的。
“那看来他们的态度很积极。”杨易对此很满意。
有人非常自豪的说“谁不想要成为星火人呢当然要努力干活和表现。”
“不过也不要太过压榨，必须要控制在人的身体可以承受的范围之内，以提高效率为主。”
“神使，这点您放心，大耕种时期我们是很拼，可也就那么一小段时间，现在已经恢复了正常的节奏。”
安置点负责人之一开口保证道。
“神使，这次大耕种明显效率比以前高。”负责农田记录的人很是得意。
耕种和收割时期都是非常忙碌的，这里虽然很多农作物四季都可以种植，可如果能按照原本植物特性的季节种植，那么产量会比反季高得多，也更容易伺候。
安置点的居民也想要证明自己很有用，想要让星火部落看到他们的价值。
因此每个人都非常的拼命，不仅仅是动手，还积极的想办法怎么又好又快。
这些人这么拼命，作为星火人也不服输，也非常积极而认真的劳作，效率明显比从前高很多。
“看来良性的竞争还是很有好处的。”杨易点了点头，用笔记录着什么。
目前都是一起劳作，吃的也是大锅饭。
虽然也会按劳分配，可依然属于集体运作模式。
杨易通过从前历史很清楚，这种公有制是有一定好处的，在物资奇缺的时候，可以进行合理的宏观调控，保护大部人可以有饭吃。
但是想要激活，让效率变得更高，每个人的才智得到更大幅度的发挥，该分开的时候还是要分开，实行私有制的。
并不是大家懒惰，只不过人性如此。
之前青觉得经过几次调整之后，已经掌握了大家能在合理的时间里任务的量，杨易笑着说这并不是重点她还有所怀疑。……
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