第三百六十三章 新的改变-第2/3页

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    在潼宜,除去警察等少数几个部门是一周七天都有人值守,其他的机关单位、事业单位大多都是执行一周五天上班,周六日休息的工神作书吧制度。而方明远的意思是,考虑到广大人民群众大多也是执行一周五天工神作书吧日,周六日休息的工神作书吧制度,这使得市民们到机关单位、事业单位必须要向单位请假方才可以。但是在潼宜,大多数公司都是私营企业,这样的行为既让老板不高兴,也使工神作书吧受到影响进而影响到收入。而且很多机关单位、事业单位还常常有所谓的业务学习时间、开会时间,常常一周五天工神作书吧日,却只有三四天时间是对外办公,结果就是造成很多市民“想办事时没有时间,有时间的时候办不了事”的尴尬局面。

    “对于方少的这个要求,我们已经上常委会讨论过了,从我国《劳动法》的规定来看,并没有规定劳动者,包括机关和事业单位的员工必须要在周一到周五上班,周六日休息,只要保证每日工神作书吧时间不超过八小时,平均每周工神作书吧时间不超过四十小时即可。所以从理论上来讲,政府部门和事业单位在周六日上班,也是可以的。所以,市里同意调整政府机关和事业单位员工的工神作书吧时间,进行轮休,保证各机关单位、事业单位,在周六日也会开门对外办公,满足市民们的办事需要。”坐在一旁的马永福道。

    方明远满意地点了点头道:“马叔,考虑到这样做,对于这些员工的家庭多多少少还是有一些影响,在周六日上班的员工,是不是可以考虑多发放一些工资做为补偿,但是我觉得这个补偿金额不能超过工资的百分之十。我说的是工资的百分之十。可不是包括奖金等其他收入都在内的总收入的百分之十!”

    “嗯,市里也考虑到了这一点,我们打算初始阶段,实行自愿制度,自愿参加周六日上班的员工,可以在其他时间倒休。并且给予一定的现金奖励,然后在半年时间里逐步地过渡到全休人员都参加。而且,我们经过商榷,觉得这一制度是不是也可以向社会推广,由工厂企业自己选择,在保证执行《劳动法》相关条款的前提下,允许各单位自己安排休假时间。”马永福道,“比如说吧,像市里的商业和旅游景点。常常会出现周六日消费者集中前去,而在周一到周五,却又是相当地冷清。”

    “我个人当然是赞同这样做,这样的话,可以在一周七天里相对平均地分摊开来,免得多的时候撑死,少得时候饿死。其实很多行业在周六日都必须上班的,也有很多人是灵活上班。比如说我就知道,有些岗位的职工是上一个整天二十四小时。然后休息两天或者说三天的。所以在这件事情上,我们所要做的,就是放手让社会和劳动者之间自行进行调整,只要不违反法律,各行各业的公司企业和劳动者都可以根据自己的情况协商如何休假。我们只要管好政府机关和事业单位就好了。”方明远笑道,“相信只要政府不伸出多余的手。市场自然而然地会进行调节,而我们所要关注的重点,是某些企业无视《劳动法》的规定,随意延长工人的劳动时间,还不给加班费。”

    马永福心领神会地点了点头。方明远这可是话里有话的,他不赞同政府强力推广,但是却并不反对进行潜移默化。

    “其实现在老马他最想推广的地方是中小学校!”赵绪安笑道,“这眼看着又要到新的入学季了,这适龄儿童是越来越多,师资力量,我们这几年来是千方百计地扩大,如今也算是勉强能够满足需要,但是这学校,却有些跟不上了。要是能够在学校也推广这一制度,充分地利用这些学校周六日的时间,多多少少地也能够解决一些。”

    “又不够了?”方明远不禁诧异地失声叫道。要知道,潼宜的建设过程中,对于中小学校的建设已经是秦西省里投入最多的城市,去年就已经超过了奉元,居然还不能够满足市辖区内适龄儿童的需要?

    “嘿,春节前做的调查,这不刚刚得到了最终的结果不久吗。”马永福苦笑道,潼宜这里,对于外来适龄儿童入学可以说是全国范围内都是少有的宽松,只要确定是达到了就学年龄的儿童,就可以向居住地附近的学校申请,除了要求不得随意在学期内转学之外,没有其他附加条件,而且在学校里,至少在大面上,教师们也基本上能够做到与本市儿童一视同仁,这当然使得这些外来务工人员们为之兴奋不已。……
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