俗话说，新官上任三把火。可是，彼得来博世已经一个月了，一点动静都没有。
原以为来了一名空降兵，公司内部多少会有一点火药味的。可此时的博世除了员工之间以英文名字相称，同事之间偶尔蹦出几个英文单词外，并没有太大的改变。
或许，任何一次变革都需要经历一个过程。
这日下午，博世的群Q开始闪动，通知全体人员5分钟之内到会议室开会。
消息是彼得发出来的。看来，这次众人期待的第一把火终于要萌动一点火星了。
这次开会，王博也有参与，不过他没有发言。整个会议都是由彼得一人主持并宣布的。更确切地说，这是一次令很多员工都措手不及的裁员大会。
“非常高兴能够来到博世，和在座的各位一同度过了一个月的时光。待会儿我会宣布一个比较残酷的事实，希望在座的各位不要惊讶。或许有的同事会认为我这样的做法有点不近人情，但没有办法，因为所有的结果都是你自己造成的。”听得出来，彼得的话中有话，可是谁也猜不出他究竟想要做什么。
“那我也就长话短说了。通过一个月对公司内部每个员工的观察，我发现了很多问题。有的同事可能会疑惑，为什么我来到公司没有制定新的制度，好让你们按照新的制度行事。‘新官上任三把火’，这点我知道，但怎样能让这把火烧得旺，怎么能够真正地改变公司内部不良的现状，就是接下来我们要做的事情。”彼得接着说。
这个时候，台下开始窃窃私语，都搞不清楚彼得葫芦里卖的是什么药。
“下面我宣布，博世贸易有限公司裁员名单——”彼得话音刚落，台下如同炸了锅一般乱了起来。
“裁员？”
“不会吧？怎么一点动静都没有？”
“今天不是愚人节吧？”
“应该不会有我吧？”
每个人都有点慌了。所有的人都没有想到，突然之间要把人给踢出去！连作为助理的钱多多都感觉这事情来得太突然。
“行政部王丹丹，销售部顾海霞，李磊，肖剑锋。”当四人的名字喊出的一刹那，周边的空气仿佛凝固了一般，死一样地寂静。
“待会儿，这四个人到行政部去办理离职手续。如果有任何问题，下班后你们可以到我办公室找我。”彼得说。
接着，彼得又说：“待会儿回到办公室，请每位员工将自己电脑上的QQ卸载了，一律启用MSN。”
看来，这次公司是动真格的了。
杀鸡给猴看，钱多多想。
确实，从进入公司以来，钱多多也发现，公司里边一些销售人员不像是做销售的，一直没有业绩不说，整天还偷着打游戏。她看着都觉得有点心疼，但有些事情知道就好，不能说出来，否则便是犯了职场的大忌，会被团体标为另类的。所以，一个人在没有能力束缚别的时候，还是要学会按捺住心中的不满，努力改变自己的行为方式和心智模式。
虽然博世只是一家小公司，但是突然间的裁员，无疑给公司的每一位员工上了一堂生动的课。很多时候，你的懒惰并不是上司没有看到，而是如果积累到一定程度时，你还不想着要去改变的话，最终，你只能成为众目睽睽之下任人宰割的对象。
职场如同战场，如果你有智慧，请你全部拿出来；如果你有才能，请你全部使出来。无论你拥有的是智慧还是能力，都要全力以赴，而不是尽力而为甚至是碌碌无为。因为只有你全力以赴，你才能更加卓越。
这让钱多多想到了一则猎狗和兔子的故事。
一条猎狗满山遍野地追逐兔子，追了很久，一只也没有捉到。
牧羊犬看到这种情景，嘲笑猎狗说：“你真没用，兔子比你小，反而跑得快得多。”
猎狗回答说：“你不知道我们两个跑的目的是完全不同的。我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！”
想一想，在成长的道路上，你是如同猎狗一样尽力而为地追兔子呢？还是要像兔子一样全力以赴地想要保全性命呢？……
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