第53章:你不在了才觉得你是人才一

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  而吴梦松就是几百个被分流的人员之一。

  五六十年代能够顺利的从小学初中读到高中的都是很少的一部分人。能够考上大学的真可以说是千里挑一,是天之骄子。

  而向阳电子从国家机关里请来的几个人:许康年,张志峰,齐建国还有楚云博和这一次与宋宇一起到蓉城市的吴梦松都是那时的天之骄子之一。

  学问最高的是楚云博,他有教授的头衔,指导过博士和硕士研究生。

  而许康年,张志峰,齐建国和吴梦松都是大学毕业以后分配到基层单位经过磨练一点一点干出来的。

  这些人都是既勤奋又聪明,又勤恳和踏实肯干的人。

  五六十年代大学生是非常少,不过中央国家机关里从来就不缺大学生。

  当他们在羡慕的目光中进入到中央国家机关后遇到了众多的竞争对手。

  如果他们能够有欧小军和欧小阳那样的家庭背景,他们在仕途上至少再上升两三步,而像宋宇那样的家庭背景景他们连想都不敢想。

  还有一点也非常重要,虽然宋宇和欧小阳没有读大学,但是由于家庭出身的原因,他们很小就懂得一些官场机关里的行事规则,而许康年齐建国这些人却完全不懂。

  除了极少数迅速领悟的人,大多数像许康年齐建国吴梦松张志峰这样的人等他们彻底领悟官场上的行事规则之后已经太晚了,他们的年龄已经过了最佳上升时期。

  只有在夜深人静回首往事的时候,他们会突然明白当年领导单独找他们谈话的时候原来有把他们招致麾下的意思,可惜他们这些大傻瓜根本就没有听懂领导话里隐含的深意。

  不过**十年代国家的迅速发展变化给了他们换跑道的机会。

  现在向阳电子把他们招揽进公司,每年有几十万元的收入,是他们在机关里的几十倍甚至更多。

  既然仕途没有希望了,那么就奔钱途吧。

  在私人企业里关系更简单一点,他们上面只有王卫东宋宇,欧小军欧小阳四个人,说话也不像在机关里那样要拐弯抹角,可以直接了当。

  他们都是有能力的人,让他们担任向阳电子下属各个工厂的厂长以后,再与地方政府打交道上他们有丰富的经验,管理那些原来是国营企业改制过来的私人企业也很在行。

  宋宇之所以带着吴梦松来到蓉城市,就是要在这里见从几百公里外渝城市赶来的政府方面的人,那些人要重新与向阳电子商谈啤酒厂收购的问题。

  足球队刚刚住进宾馆,宋宇就接到冷曙光打来的电话,在电话里冷曙光要请宋宇吃饭。

  放下电话后,宋宇笑着对吴梦松说道:“看来他们是真的急了,居然比我们还提前一天赶到这里。”

  吴梦松说道:“你们暗中把他们市啤酒厂的生产骨干悄悄的全部抽走,这一招很损!再想培养出七八十名有技术经验的工人太困难了!”

  “这就是我们向阳电子和他们的不同之处,在我们向阳电子里,哪怕是那些在关键生产岗位上的工人,工资待遇必然是高的,也必然最先得到重用。”宋宇说道。

  (本章完)

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