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冯慧娇这才说道：“叶总，我刚毕业一年，工作经验不足。”
“您将如此重任交给我，是不是有点草率了？”
“我恐怕，难当大任啊……”
叶飞扬笑了起来，摆了摆手。
“你不要想太多，更不用有太多压力！”
“谁不是从职场新丁走过来的？”
“经历的多了，经验自然就丰富，要是一直瞻前顾后、畏畏缩缩的，那还怎么成长？”
“你们二组都需要哪些人，可以去和林总监协调。”
“如果人手不够的话，可以与何总沟通，尽快招聘补充。”
叶飞扬看向冯慧娇，说道：“总之，要人给人，要钱给钱。”
“我希望投资部二组，能尽快成长起来，做出成绩给我看！”
“能做到吗？”
冯慧娇很激动，也很忐忑。
她非常清楚这意味着什么……
这是老板看中，要重用提携她了！
做为职场中人，尤其还是初入职场的人，这是一种莫大的鼓舞和激励！
“好！”
冯慧娇重重点头，非常认真的说：“叶总，我能做到！”
“哈哈，这就对了。”
叶飞扬很满意，笑道：“那就去忙吧。”
……
——(.???.)——
目送冯慧娇离开后，叶飞扬笑着点了点头。
之所以将投资部一分为二，他有几重考虑，并不全是针对林浩。
诚然，对于林浩他是有些不满。
这家伙在国外待久了，性格很不讨人喜，仗着有点能力，尾巴都要翘上天了。
可奈何，眼下无人可用，只能先凑合着用用。
叶飞扬想培养一个得力的自己人！
投资部至关重要，因为有着相当超前的眼光，叶飞扬以后肯定要投资非常多的项目。
捡漏嘛，谁会嫌多呢？
截胡，岂不是更爽？
将这么多至关重要的项目，都交给林浩一个人来操办。
这非常不妥，也无法让他放心！
林浩只能说是一个有点能力，能用的人。
可是他对于星辰科技，却谈不上什么忠诚，现在因为是加入的时间太多。
可未来，叶飞扬也觉得。
一个香蕉人，很难对星辰科技产生太多的忠诚度。
所以，还是未雨绸缪比较好。
既然无人可用，那就自己培养一个，经过上次的事情，对于冯慧娇，叶飞扬印象深刻。
这个女生，眼光很长远，意识也超前。
将版权收购案交给她后，对方也做的有声有色，完美收官！
而且，对方的身份也很合适，初入职场的新人。
一旦受老板赏识提拔！
那么对于老板，对于这家公司，就会产生深厚的认同感和感激心理！
忠诚度，不就是这么来的吗？
叶飞扬这才决定，培养一下试一试。
说不定，就是一个可造之材，未来能当大用呢？
......……
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