第2673章感觉还不错-第2/3页

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        熊希声说:“我们创投圈内对熙海投资这样的公司是有一个专有名词的,叫做三无公司,一无显赫的经历,二无成功案例或财务数据,三无特别的技术优势,即没有任何显性优势。这样一家没什么特别的地方的公司,又怎么能够去吸引投资圈的注意呢?”

        “你可能要反驳我说,你们已经到到了不少的投资,比如辉丽集团,我分析了一下辉丽集团那笔投资的情况,可以这么说吧,那很可能是你靠人情拉来的钱,这笔钱你用完了之后,你的问题依旧,你还是没有从根本上解决资金缺乏的问题。”

        傅华点了点头,说:“您分析的很对,那确实是一笔人情投资。那您认为我接下来要如何去做呢?”

        熊希声笑笑说:“接下来怎么做,也简单也不简单,简单来说那就是你目前最需要的是财务和法律方面的专业人士,让这样的人协助你建立起符合投资界接受的公司架构,只有建立起这样的公司,才能够吸引投资资本的进入。至于说不简单的方面,就是这样的人才很难在公司的内部产生,需要从外部去寻找。”

        说到这里,熊希声看了傅华一眼,说:“就算是你从外部去寻找,也是很难找到很优秀的人才,我注意到你曾经聘用过一个这样的人,叫什么董建国是吧?”

        傅华点了点头,说:“是叫这个名字,他也确实有这方面的才能,只不过他加入熙海投资不久,就跟我产生了矛盾离职了,一些本来在做的事情也就不得不终止了。”

        熊希声说:“那你想过没有,为什么他和你之间在很短的时间之内就会产生矛盾了呢?”

        傅华想了一下说:“可能是每个人的想法不一样吧?”

        “每个人的想法当然是不一样的,”熊希声笑了起来,“所以你才不能把公司建立在每个人的自觉之上,要建立在制度和契约的基础之上,我很奇怪的是,为什么董建国一进公司的时候,你没有把这些给他明确下来?”

        傅华苦笑着说:“我当时是想要给他明确下来的,只是当时的一个投资人对此有异议,就耽搁下来了。”

        熊希声说:“这对你来说是一个教训啊。”

        乔玉甄这时看着熊希声说:“熊先生。您说的这种人才确实是很难找的,您在投资界接触的人多,有没有合适的人选可以向傅华推荐一下啊?”

        傅华知道这种顶尖的人才确实是可遇不可求的,当初他能找到董建国已经是很不容易的事情了,如果熊希声这边有合适的人选可以推荐,那他这一次的英国之行也算是没有白跑一趟。

        傅华于是也说道:“是啊,熊先生,既然您帮我找到了问题的症结,也希望你能帮我找到解决问题的人。”

        熊希声稍稍沉吟了一下,说:“这种人我是认识的,但一时之间你让我说谁比较合适,我也很难讲出名字的。这样吧,你给我一点时间,我会帮你留意的。”

        从熊希声家里出来,傅华一直没讲话,他再想着熊希声究竟是一个什么样的人物,这家伙好像是对他找了什么样的人解决掉了性侵的麻烦很感兴趣,为什么会这样呢?还有究竟是什么人帮他解决了这个麻烦呢?这个人为什么会让熊希声这么紧张呢?……
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