消息的传播和个体的利益相关成正比，和夏飞预料的一样，第三天赶来的百姓已经接近一千人。
群体的年岁分布正如张浩的担忧，老弱占大头。
刘铁担任计算机的工作，数据统计结果很快出来，年岁在五十以上的有480人，十二岁以下的孩子竟达到97人。
夏飞拿出随身携带的笔记本电脑，快速建立起一个excel表格，让刘铁以村为单位把人迅速划分出来，无奈的是临时修改计划，六十岁以上的人也得划归为劳力组。
张浩则瘸子里面挑将军，把年轻力壮的男女挑选出来，按照夏飞的计划，在确保吃喝无忧的基础上，先安排劳力修建厕所，仍有余力的话就开始筹建砖窑。
尽管张浩从刘铁和几个机灵的后生口中打听到本地有砖窑厂，可以采购建房所需的砖瓦石灰，但夏飞坚持要自力更生，坚持充分利用第一批投靠百姓的原始动力。
在一穷二白的基础上摸索出来的经验要比采买更为重要，这是夏飞坚定不移的观点。
还有一点是夏飞没有讲明的。
面对如此庞大的群体，要提供衣食住行，同时要求他们提供劳动力，这种模式与九十年代以前的国企模式无异，涉及到的人员组织管理，其难度和力度根本不是想象中发号施令即可。
一线经验极为宝贵，正是两人缺乏的，也是夏飞坚持的原因所在。
张浩那边挑选劳力没有任何难度，只需把看起来有膀子力气的人挑出来即可，女的分配去备饭菜，男的交代清楚后直接开挖土地。
夏飞这边在统计人员的基本情况时遇到一个大问题，相当数量的人根本不清楚自己的名字和准确年龄，同村的人除了能告知姓氏外，也是大致估摸年龄。
年纪小的孩童有家属四邻佐证，年迈的则完全靠本人口述，无法印证。
原本想通过数据来分配劳力的方案被迫放弃，只能让刘铁跟那八个助手去把丧失劳力的老人统计出来，进行隔离，美其名曰老有所养。
事情的糟糕程度远超两人的想象，计划远远赶不上变化。
就在夏飞教刘铁如何识别12345时，做饭的几个妇女吵起来。
张浩领着一群壮力在远处的土坡上修建厕所，对妇女吵架的事儿一无所知。
夏飞慌忙赶去，大声呵斥，“什么情况？”
对于一群饭都吃不饱也吃不好的人来说，夏飞不理解吵架的缘由何在，加之群妇连喊带骂，语速很快，方言连篇，夏飞在一旁看得干着急，只能拿出扩音喇叭阻断吵闹。
好在刘铁是本地人，很快搞清楚原因。
这是三个村的人临时组成的一个做饭小组，以前就素有嫌隙，不是土地界限的问题就是捡柴打架，在夏飞看来都是鸡毛蒜皮的小事。
而刘铁在转述的过程中却偏向本村和邻村的妇女，只是几句话的问题，但夏飞仍从他讲述的细节中意识到，矛盾无处不在。
纯属吃饱了撑的。
“第一条规定！”夏飞举着喇叭对所有人喊道，“再有吵架、闹事、寻衅滋事的情况发生，不分对错，一律不得在此免费吃饭。”
几个怒气挂脸的妇女一听刘铁的转述，瞬间拉下脸，收起气势，一服小媳妇的态势。
“若有打架斗殴事件发生，不论对错，打架斗殴的双方家属成员也不得再享受免费吃饭待遇，一律驱逐此地。”
话音落地，近千人的场子鸦雀无声，只有远处山林里传来虫鸣鸟叫。……
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