天气预报分析，最近几天受寒冷空气的影响，温度有所下降，有的地方，可能会下雨或者下雪。还有几天才到农历“雨水”这个节气，气温有所反复，是正常的。
早上出门，沈才就感觉冷飕飕的。行人并不多，但是，小朋友仍然背着书包，匆匆往学校走去。绝大多数小朋友精力充沛，朝气蓬勃，主要原因在于他们知道自己应该努力学习知识，从而快速成长为优秀人才。街道边的一家商场，在大门上打广告，满200元，省50元，满500，省80元。沈才不想占便宜，很少进入这样的商店购买商品。
偶尔，天上还会掉下一两颗雨点，沈才寻思，今天的晨跑活动，应该取消了。如果雨下大了，那么，衣服有可能淋湿。因此，只能另外安排时间晨跑了。
上午十点，陈力平来到冯国礼院长的办公室，请示和讨论工作上的相关话题。或许是工会的工作确实取得了重大突破，冯国礼院长非常亲切，脸上带着微笑，耐心地倾听陈力平的汇报。陈力平似乎有些激动，“沈才的工会办公室副主任位置，什么时候能够确认呢，他确实是一个优秀人才，并且，我们医院应该多给年轻人创造机会，你认为呢？”陈力平看了看院长，期待能够获得满意的结果。
冯国礼院长笑了笑，“你看，就是沈才的父母都没有你这样着急，是不是你想把他培养成为你的上门女婿啊？有些事情，还是要有一个程序问题，不能一步到位，或者说，要有一定的节奏，应该符合公众的预期。”
陈力平松了一口气，比预想的结果好一些，“他是我的直接下属，我不关心他，谁关心他呢？应该说，你也应该多关注他的成长。虽然你的工作量确实比较大，但是，人才工作，应该属于重中之重的范畴。当然，你对医院工会的工作，比较放心，我也非常感动。”陈力平把医院的人才工作联系在一起，就是证明沈才的成长，也是院长栽培的结果。
冯国礼似乎有些妥协，想了想，抽出一张纸交给陈力平。陈力平拿过来一看，原来是沈才担任工会办公室副主任的任职文件。正想说一声感谢，突然，陈力平发现了一个问题，任职文件的下面，没有标注日期。陈力平看了看冯国礼，“原来，你们已经开过会了，我误会大家了，既然公章都盖了，什么时候公示或者宣布呢？”心中松了一口气，陈力平感觉压力似乎得到了释放。
“这就是你的事情了，你可以这个时候公布，我作见证；你也可以告诉沈才，任职时间从一个月前就开始了。你们工会有决定权的，医院的领导，还是比较开明的，有些小事，不一定那么较真。”冯国礼有些含蓄。
陈力平没有想明白领导的意思，继续旁敲侧击，“我回到工会以后，与其他同志商量一下，再作决定，是否合适呢？如果其他同志要求医院的领导给出一个具体的时间，那么，我应该怎么回答呢？”陈力平有些自言自语的味道。
本章完
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