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电话摆放在窗台上，周於峯站着跟沈佑平通话了半个小时之久。
临水钢厂的指標已经给到了花朵服装厂，衣服交付的时间在十月底十一月初这个节点。
商榷第二批入职的时间，周於峯將时间拖到了11月的中旬，最后沈佑平强调了一句，到11月中旬，必须要全部安排入职。
人员的暴增，最严峻的的考验就是制度管理，哪怕是前一世的周於峯坐到总裁的位置，那也是基於规章制度完善的基础上。
而现在，所有的一切都是从零开始，一个红旗本上，周於峯勾勾画画着，昨天整宿都没有睡觉也在写着这些。
与沈佑平通完话后，又蹲在台阶上写了一个小时的时间后，纔是將花朵服装厂的规章制度全部完善出来。
不同与这个年代的制度，像一棍在打死的说法，在花朵服装厂也不会存在，更倾向於现代化，但也符合、適应这个年代。
这也是这些制度让周於峯费时费力、绞尽脑汁的原因。
一条条地整理好，检查完最后一遍后，周於峯才露出了一抹笑容。
起身往着车间那裏走去，跟冯喜来谈一谈规章制度的事宜。
……
两人走在上山的小道上，发黄的枯草挡住了一半的路，周於峯靠着枯草走着，摩在裤子上蹭蹭地响着。
仔细看了一遍周於峯罗列出来的制度后，冯喜来又將红旗本收了起来，放在了衣服兜裏，之后还在兜外面按了按。
“是跟魔都服装厂的制度有些不一样，考勤积分制度的这些规定，会不会太繁琐了？”
冯喜来揹着双手，腰也微微地有一些弯了，与山村裏的老汉也看不出来有什么差別。
“一开始实施的话会觉得有些繁琐繁琐、適应不了，但一旦习惯了，就能体会到其中的好处，这样一来，喜欢干活的人，就能够多得，而偷懒的人，也多挣不了。
总比混在一起喫大锅饭强，这样久而久之，安排工作的新鲜感过去，就会越来越懒了。
所以积分制度，哪怕前面繁琐一些，也一定要做好。”
“有道理。”
冯喜来点了点头，不由得看向那张消瘦的面容，心裏更是奇怪，这些东西，他是从哪裏学到的？
“上升途径的话，一定要明確，在管理层，虽然我们缺着很多人，但也不能着急，还是要根据他们平日裏的积分来考覈的。”
周於峯又说道，目光看着远处山峯，表情却是格外的认真。
“好！”冯喜来用力地点点头，记着周於峯说的这些话，之后都是要自己盯着去实施的。
“刚刚与沈书记通话了，临水钢厂的指標下来了，在10月底，衣服就要交付了，江师傅那边，什么时候可以投入生产？”
走着，周於峯又问道。
“起码是有十五人有缝纫功底的，技术也不错，给了刘师傅衣服的图纸，可以让他先领着那十五个人先制作衣服。”
冯喜来回答道。
“嗯，那就按照这个方法来。”周於峯轻点了下头，两人走到山头后，停下了脚步，而山脚下不远处，就是花朵服装厂。
此时，两人在俯视着那块厂子！
“现在看起来，还挺小的。”周於峯轻笑了一声。
“是啊，80亩的地，现在看来，像指甲盖一样。”冯喜来站在周於峯的一边，笑着说道。……
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