中场8第六章
与阿斯特罗的洽谈，融洽，但……并不非常顺利。这是由于命运团队现下的规模导致的。
要知道资源点开发与运维可是各大组织的支柱产业，而阿斯特罗目前负责堡垒组织本等阶的资源点运维工作，这个工作油水可是很足的。正常来讲，运维工作的油水主要可以分成三个方面：其一是从堡垒或其他大组织里弄来油水丰厚的运维差事，然后将其全部或部分外包给命运团队；其二是从命运团队处外包资源点运维项目，然后加以实施；其三则是与运维相关的其它业务，比如从命运团队处买来信标之类，偶尔还有资源点产出方面的协同。命运团队目前只有两个团队与三个资源点，这就导致他们不论是想外包还是想被外包，业务量都非常非常不够看。
实际上，命运团队虽然拥有了一个附属团队，但按照规模来说，也不过是斗兽场里浩如烟海的小团队之一，最多也就是竟然拥有不止一个资源点，着实是令人惊异罢了。像这种规模的小团队，其实是没有资格、亦没有必要直接跟堡垒组织士兵阶运维负责人谈合作的。也就是命运团队，才能让阿斯特罗本人坐到这里，否则他顶多派个伊恩也就打发了——之所以派出伊恩，十有**还是见对方体量如此之小，竟然拥有四个资源点，因此动意招揽罢了。当然招不到他也无所谓，毕竟这是人资的活儿。
李明夜对此当然心中有数，不过既然阿斯特罗已经坐到了这里，她又岂能容他轻轻易易就走了？说白了，活儿给谁做都是做，东西卖给谁都是卖，只是这“给”之一字，甚是微妙。以阿斯特罗的道德水准，显然是并不介意在职权范围内稍微以权谋私那么一下下的，作为管着制度的那个人，只要制度和结果上说得过去，具体过程他也不是很有所谓。
首先是自家两个星球大战资源点的运维，这无疑是包给了堡垒，而她也不似跟场情局谈运维时那样的温良恭俭让，而是对运维成果提出了如自由星域资源点需得增加至少一个行星级势力、外逃绝地需得减少多少多少人之类的要求。这种有目标要求（而且要求还不低）的资源点运维业务不仅不赚钱，甚至是要花钱的，阿斯特罗也不可能亏本给她做，否则他自己审计都过不去，她便让阿斯特罗给她打折。最后她以“附带绝地武士身份的信标”换来了直属级别的折扣。
其次，她从阿斯特罗处廉价弄来了两个b级宇宙的信标，以度过下一次历练。是的，两个——在经过长达七个月的钻研之后，李明夜已经可以制作彩虹桥之术所用的时空锚点了，因此她决定尝试让团队分开历练，通过徽章通讯与她的彩虹桥之术互相照应，下次历练就当试点，看一看这个想法是否可行。李明夜觉得问题应该不大，毕竟正常角斗士团队中挑大梁的其实也就那么一两个，而命运团队中不论哪一个人，都有在普通团队中独立挑大梁的资本。反正若是可行也就罢了，若是不可行，大家实在是顾不过来，便各自尽力而为、保守为上，大不了做完主线就跑路，他们的实力已经足以容忍这种程度的“失败”。当然，如果此事真的发生，他们回归之后的第一项团建活动，必然是轮流将提出这项建议的文森特抽上一顿……
值得一提的是，李明夜还从阿斯特罗处打听到了堡垒总计二十四个本等阶资源点运维项目的大致情报。这一批运维项目难度略高，阿斯特罗正在做目标细分，本打算每个项目多放几支团队，李明夜在听后却是笑嘻嘻地建议要不要分一些给她——她当然不是打算自己做，c、d级宇宙她也懒得去，只是打算当个中间商赚差价，将其打包给场情局罢了。……
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