第281章强敌入局
“扬帆日化终于同意要在他们厂区内部建立试验基地了。”
赵老满脸欣慰，把鹏城大学发来的函件得意地摊开，展示给老友钟立宪。
钟立宪环抱双臂，有些不甘心地道：
“我们是最早发现小姜总才能的，只可惜我们大学在羊城，我也不能天天来，怎么就让鹏城大学给占了先机。”
赵老呵呵直笑：
“你们啊，你们还是少了点胆略。
你们要是早在鹏城开个分校，设置一个专门的化妆品研究专业，一切问题不都迎刃而解了。”
钟立宪哈哈大笑道：
“几年以前谁知道会有这样的事，要是我说为了扬帆日化把分校搬到这来，还单独设置一个专业，只怕业内早就一人一口唾沫把我骂死咯。”
赵老笑眯眯地起身，背过双手站在落地窗前，一脸凝重地道：
“有的时候我真想跟姜同志促膝长谈，聊聊对未来的理解，聊聊在她眼中，未来的世界是什么样子。”
“那为什么您一直不去呢？”
赵老苦笑道：
就在此刻，她口袋里的手机响了起来。
米酒肽这东西确实是个不错的研究方向，如果成功了，市场需求量非常可怕。
“之前我也很迷茫，想指导这些有志之士，可又担心打压了他们的积极性，好在有姜同志。
“你好，樊博士，还记得我吗？”
“呵呵，是的，扬帆日化的野心很大，我早有耳闻。
“希望越来越多的公司能学习‘扬帆模式’，在科研上下功夫，在质量上下功夫，在……好好对待员工上下功夫。
怎么样，您要不要回来，我可以给您一个您无法拒绝的职位。”
现在他们已经不是最初小打小闹，从市面上随便买点原料就能搞好的时候，向高端项目前进，他们缺少大量的实验器材，更缺少海量的技术人才。
姜同志的格局的战略规划对新创业者的影响很深，之前调研的时候，许多公司已经开始按照姜同志的思路开始对未来进行长远规划，尤其是之前不少搞劳动密集型企业的公司的领导很感慨地对我说，他们面对的竞争越来越多，之前他们都采用不断降低工人待遇、延长劳动时间的方法，推出法定节假日之后他们不少人还怨声载道，觉得给工人发高工资和安排休假是养懒人。
“扬帆日化这个名称。”钟立宪笑道，“以我对姜同志的了解，她是个从来不吃亏，所有的投入一定要收获回报的人。
掌握米酒肽技术的公司是白星的老对头，同样是世界五百强的顶级日化大公司。
目前摆在实验室中的是几种从贾星影盘下的酒厂中取得的酵母菌，之前做人源性胶原蛋白取得成功的樊来娣专业对口，又开始研究这种酵母发酵物的提取和纯化，希望能从其中收获一些答案。
要做到这点，就必须对菌株进行测序，识别其中的小分子成分，并用在皮肤模型上进行试验。
“没错，您还记得我的声音，这让我非常开心。”
老人生平见过无数大风大浪，此刻却仍是心潮澎湃。
“只要是人，跟他人聊天的时候肯定要带一点主观色彩，到时候姜同志是听我的，还是不听我的？”
“没错，您已经听说了？”
张觉民也严肃地道：
可扬帆日化的成功引来了不少人的学习，之前开几个商超的隋文杰也通过模仿‘扬帆模式’迅速壮大，这证明‘扬帆模式’是可以复制，可以带来更大的成功。
扬帆日化发展到现在，已经有了教育集团，科研项目落地也为期不远。
但我听说，您已经回到了华国，
这让我稍稍有些失望——作为一个科学家，您应该在国际第一流的实验室，身边的同事都是顶级科学家，这样才能让您不断进步，在应该出成果的年纪继续攀登。
“不错，我们在研发过程中确实面对了很多问题，现在还在理论研发的环节。”
就算这些东西都能一次成功，那也得需要大量的从业人员进行操作，这需要大量的科研人才，目前国内上哪去弄这么多人啊。
樊来娣按下接听键，对面响起了一个熟悉又很有磁性的声音。
樊来娣倒是也不避讳，微笑道：
“哦？”赵老稍稍吃惊，“你说，哪里我没有算准？”
“唔，我真是羡慕你们公司啊，居然肯投入这么多的科研经费。”欧邦德严肃地看着周围的瓶瓶罐罐，一脸歆羡。……
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