回到办公室，心头压抑着的喜悦终于像喷泉一样汩汩而出，我们乐得像两只摔进米缸的小老鼠。实在地说，这样的狂喜有些莫名其妙。本来么，工作就是来赚钱的，付出辛苦，拿到工资也是理所应当。
“赶紧数数，数数。”小婴催促。
“哦，好”，我打开信封，立时江山如画。
我像模像样地往手上吐了点唾沫星子，将能屈能伸的钞票折了腰，一二三四点起来。
信封里一共装了100多元，除了百元大钞外还有几张小面额和几个钢蹦。
“恩，看来公司没骗我们。”我喃喃道，500元扣除税以后差不多就是这个数。
“咦，你看看这个是什么？”小婴从信封里抽了张身材瘦长的小纸条出来。
是工资条，里面有两项内容，基本工资和岗位津贴。基本工资1500，岗位津贴500，加起来000。
“这跟合同是一对。”我说。
“是啊，合理避税嘛。”小婴尖着嗓子学着王庆霞的调调，然后放下碗骂娘：“都什么年代了，还发现金，银行卡走账才安全呢！”
“哎，不去管它了，拿到手的不差就行。”
这是我人生的第一笔收入，我拿回家，数到手抽筋。没成想，入职才一个月就奢侈地体验了一把数钱数抽筋的感觉。人家是钱多得数不过来抽筋，我是一笔小钱来回数抽了筋。数目不同，喜悦却是相同的。学生党的时候盯上什么好的，便一定会向父母讹诈，逼出一笔钱来。父母最多也就五块十块地给，还要看表现。手里停留过的最大笔现金也仅仅是年底拿的百元红包，但很快也会被没收，换个红袋袋变成人家的囊中之物。
如今这笔钱，可能微不足道，许是名模脚上的一双高跟鞋，许是大老板的一顿午饭，却是我挣的。一月来挤地铁出臭汗，每一次写邮件眼睛发涩，都有了代偿。所以，每一张钱在指尖划过时都心神摇曳。与其说享受的是拿钱的快乐，毋宁说，我是在体验不再拖累父母的轻松和有力量报恩的幸福。
我想，这才是我和小婴像疯子般开心的真正原因。
来年开春，为我们充当军师的章姐姐从Pt国际辞职了。她是Pt国际的总经理助理，就是老刘的贴身秘书。说起她的离职，又是个故事。Pt国际实行所谓的精细化管理，要求老板开会，秘书不能走。不但不能走，还得加水，二十分钟进去加一次。老刘是工作狂，也是虐待狂，伙同王庆霞等人从下午五点一直开会到凌晨两点。期间章姐姐共加水二十七次。这个数字她是不记得的，是我们帮她算的。章姐姐问，有没有加班费？老刘答，你看那么多中层，有谁要加班费的？我还没要加班费呢！从公司出来以后，地铁和公交都没了，章姐姐就打了个的。第二天，把的士票据拿到财务处报。财务处请示了领导后作答，这是非正常开销，不予报销。于是，章姐姐就走了。
都说离职的人各有各的理由，但都逃不开两个原因。一是钱没到位，二是感情受伤害。我想，章姐姐是两者兼而有之。走那天，小婴陪她吃了大楼底下新开的“馋宝宝”，帮她在离职前填补了最后的心愿。我们也终于得知了Pt国际的那个密码。
我问小婴，章姐姐气坏了吧？小婴说，章姐姐很平静。还说，她能体谅老刘的难处，开企业的都不容易。只是，她不适合在Pt国际发展下去罢了。她还跟我说了很多，很你想不想听听？小婴俏过半张脸，热切地看着我，就像她是指出我致命错误的先知。
我害怕地点点头。
“Pt国际给新人开出的工资还是符合市场标准的，但在毕业后的几年中几乎没有增长。你现在是三千五，她做了两年还提了总助，副经理级别，工资不过四千五。咱那几个项目是十年不开张，开张吃十年。做项目的副经理更惨，Pt国际不和他们签提成协议，给不给奖金全凭老刘喜恶。由于项目周期长，很多人没等到项目执行就走了。她说，与其拥抱一个不一定能开花结果的种子，守着刘跃进那个‘一百万’奖金的空头支票，不如找一份收入增长稳定、符合市场标准的工作，这样至少能负担生活开销。”
我问：“咱们公司不是有江州电力和华东电网两家大股东吗？国有企业都有完善的薪酬标准，做的也都是上亿的项目，总不至于故意压低员工工资吧？那俩股东是咱网站这么写，对外的，总不会明着造假吧？”……
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