我们搬了过去，工资也会涨，陈总说接待的人多了，以后我每个月工资涨到3800！”
“真的假的？”
刘姐这下是真羡慕了，3800一个月，放在十年后，哪怕在沪市，前台也这个工资水平了。
08年的时候，前台一般都在2500左右，待遇好一点的，3000也了不起了。
沪市虽然工资高，可和她们关系不大，一般都保持这个水平好些年不变。
没想到，隔壁这丫头，才入职没多久，工资都快她高1000了。
想想刘姐觉得不公平，自己经验这丫头丰富，接人待物，也不是这丫头能的。
结果两人干一样的工神作书吧，这差距也太明显了。
等确定了这丫头工资真涨了，刘姐犹豫了一下道：“张丽，你们这边还招人吗？”
张丽笑嘻嘻道：“招啊，我不说了么，我们公司这次并购了家乐福，现在人手不够用呢。
家乐福那边，不少人都要离职，刘姐，要不你来我们公司算了？”
刘姐有些不自信道：“能行吗？”
张丽点头道：“肯定行，刘姐你经验我丰富，连陈总次都说你很不错呢。每次我这边忙，你还帮我照看着，回头我和经理说一声，肯定没问题。”
“这……那麻烦你了，帮我问问。”刘姐有些不好意思，低声道：“晚请你吃饭。”
“嘻嘻，刘姐别客气，我早想和刘姐一起搭班了，还能教教我。”
“……”
……
外面的谈话李东不太清楚。
要是知道了，李东肯定会说，远方现在的风气都给败坏了。
都跟谁学的，成天想着挖人，还在别人公司的地盘挖人，真的合适吗？
连前台都知道帮公司挖人，不得不说，远方的这个传统得到了发扬光大。
在办公室区域转了一圈，和员工们闲聊了几句。
大家精气神都较足，毕竟这次并购了家乐福，虽说是总部的决定，可主要事情都是他们分公司来做的。
而且接下来入驻家乐福总部，也是他们为主，大家自然心情好。
现在大老板亲自来慰问，员工们心情更好了。
闲聊了几句，李东和陈浪一起进了办公室。
一进门，陈浪道：“明天午10点正式签约，签约之后，罗国威和部分家乐福高管会离职。
李总，您看要不要再和罗国威谈谈……”
李东摆摆手道：“不用，走走吧，我不是太喜欢这些法国佬。
更何况，我们现在不是没有人手，你不是从华润、百联挖了不少人么，接手应该足够了。”
陈浪叹气道：“其实罗国威能力还是不错的，而且他熟悉家乐福的运营情况。”
“你次不是说家乐福那边的总裁助理能力不错么，谈好了没？”
“谈了，对方会继续留任。”
“那不成了。”李东说着又道：“罗国威他们走后，家乐福这边还有不少外籍高管。
远方外籍高管不多，这些人不一定能适应我们的管理模式。
我知道，这些外籍高管，对家乐福的原有体系都较了解，也能维持稳定。”
“但是！”李东加重了语气道：“别的企业我不管，在远方，不管是外籍还是是华夏人，都一视同仁！
我不允许出现外籍主管有特殊待遇的情况，该加班得加班，该开除要开除。
别跟我说什么高端人才，我不稀罕。
这也是我们第一次接收这么多的外籍高管，我对这方面的经验不多，但是我唯一能保证的是公平。
洋大人的年代早过去了，你们别跟我搞这些乱七八糟的东西。
一旦出现这种情况，引起华夏员工不满，我第一个拿你们开刀！”
陈浪顿时凝然，李东不说，他还真有可能这么做。
实际，这时候外籍高管还是很吃香的，各大企业为了拉拢这些人，给出的待遇同都本土员工强。
陈浪之前还没太当回事，没想到李东居然特意提了这事。
想到这，陈浪连忙道：“李总放心，我会做好的。”
“那好。”
李东也没多说，提一句够了。……
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“真的假的？”
刘姐这下是真羡慕了，3800一个月，放在十年后，哪怕在沪市，前台也这个工资水平了。
08年的时候，前台一般都在2500左右，待遇好一点的，3000也了不起了。
沪市虽然工资高，可和她们关系不大，一般都保持这个水平好些年不变。
没想到，隔壁这丫头，才入职没多久，工资都快她高1000了。
想想刘姐觉得不公平，自己经验这丫头丰富，接人待物，也不是这丫头能的。
结果两人干一样的工神作书吧，这差距也太明显了。
等确定了这丫头工资真涨了，刘姐犹豫了一下道：“张丽，你们这边还招人吗？”
张丽笑嘻嘻道：“招啊，我不说了么，我们公司这次并购了家乐福，现在人手不够用呢。
家乐福那边，不少人都要离职，刘姐，要不你来我们公司算了？”
刘姐有些不自信道：“能行吗？”
张丽点头道：“肯定行，刘姐你经验我丰富，连陈总次都说你很不错呢。每次我这边忙，你还帮我照看着，回头我和经理说一声，肯定没问题。”
“这……那麻烦你了，帮我问问。”刘姐有些不好意思，低声道：“晚请你吃饭。”
“嘻嘻，刘姐别客气，我早想和刘姐一起搭班了，还能教教我。”
“……”
……
外面的谈话李东不太清楚。
要是知道了，李东肯定会说，远方现在的风气都给败坏了。
都跟谁学的，成天想着挖人，还在别人公司的地盘挖人，真的合适吗？
连前台都知道帮公司挖人，不得不说，远方的这个传统得到了发扬光大。
在办公室区域转了一圈，和员工们闲聊了几句。
大家精气神都较足，毕竟这次并购了家乐福，虽说是总部的决定，可主要事情都是他们分公司来做的。
而且接下来入驻家乐福总部，也是他们为主，大家自然心情好。
现在大老板亲自来慰问，员工们心情更好了。
闲聊了几句，李东和陈浪一起进了办公室。
一进门，陈浪道：“明天午10点正式签约，签约之后，罗国威和部分家乐福高管会离职。
李总，您看要不要再和罗国威谈谈……”
李东摆摆手道：“不用，走走吧，我不是太喜欢这些法国佬。
更何况，我们现在不是没有人手，你不是从华润、百联挖了不少人么，接手应该足够了。”
陈浪叹气道：“其实罗国威能力还是不错的，而且他熟悉家乐福的运营情况。”
“你次不是说家乐福那边的总裁助理能力不错么，谈好了没？”
“谈了，对方会继续留任。”
“那不成了。”李东说着又道：“罗国威他们走后，家乐福这边还有不少外籍高管。
远方外籍高管不多，这些人不一定能适应我们的管理模式。
我知道，这些外籍高管，对家乐福的原有体系都较了解，也能维持稳定。”
“但是！”李东加重了语气道：“别的企业我不管，在远方，不管是外籍还是是华夏人，都一视同仁！
我不允许出现外籍主管有特殊待遇的情况，该加班得加班，该开除要开除。
别跟我说什么高端人才，我不稀罕。
这也是我们第一次接收这么多的外籍高管，我对这方面的经验不多，但是我唯一能保证的是公平。
洋大人的年代早过去了，你们别跟我搞这些乱七八糟的东西。
一旦出现这种情况，引起华夏员工不满，我第一个拿你们开刀！”
陈浪顿时凝然，李东不说，他还真有可能这么做。
实际，这时候外籍高管还是很吃香的，各大企业为了拉拢这些人，给出的待遇同都本土员工强。
陈浪之前还没太当回事，没想到李东居然特意提了这事。
想到这，陈浪连忙道：“李总放心，我会做好的。”
“那好。”
李东也没多说，提一句够了。……
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