可华远对商学院这边开放的东西有限，看到的都是一些最表层的东西。
大家想看的一些东西几乎都没看到，要真是为了看这些东西，那还来华远干什么，在场的地产企业多了，哪家不是这样的。
众人之所以想来华远看看，是深入了解一下对方的管理模式，发展模式，以及未来定位问题。
次在长江，他们没说要看，人家还带着他们去看了。
结果到了这边，几乎什么都没看到。
不到半个小时，几乎所有人都失去了兴致。
不算太成功的一次考察，华远都快把他们当成商业间谍来防范了，早知道如此，干脆别答应商学院来考察更好。
李东倒是无所谓，不过见其他人都在小声聊天，李东也凑到吴亚君跟前道：“老任在业内挺强势的啊，公司员工怎么一点他的风格都没？”
吴亚君撇嘴道：“国企的通病而已。老任强势归强势，可他的强势找错了方向，成天炮轰这个炮轰那个，说不到正题。有这个时间，给公司换换血更好。
不过话说回来，他这个人还是挺念旧情的。
你看华远的员工，平均年纪都较大。
主要是一些老员工，企业成立这么多年了，老员工占据大多数，新血不多，任强给他们的待遇还算好。
不过这点有好有坏，对现在的华远来说弊大于利。
不吸收新血，一味地倚重老员工，结果这些老员工都成老油子了，因为公司发展的不顺利，缺乏进心，大家也都倦怠了许多。
这时候该大批换人才对，以华远的实力，这时候还是有希望追来的，不过再这么下去，我看希望不大了。”
李东琢磨了一下，觉得吴亚君的评价还算较肯。
华远成立的时间长了，加这几年发展不太顺利，老员工的确是懈怠了。
这时候如果换血，其实是个好契机。
不过年纪大了，任强不知道是念旧还是因为国企有限制，对这些老员工都选择了优待放任。
结果也造成新员工看不到希望，人才大批量流失。
高端的人才更是感觉竞争不过这些老人，最后选择离职，这是一种恶性循环。
说完华远的事，吴亚君看向李东道：“你们远方和华远相如何？”
李东笑道：“我们还年轻，员工和高层大多数也是年轻人，大家都朝气蓬勃的，干劲十足。
不过有时候太过朝气了也不好，还是得找一些老人来降降温才对。”
吴亚君点头道：“这点是对的……”
两人正聊着，忽然听见前面孙燕喊道：“董事长！”
一声董事长，其他聊天的人纷纷向前看了过去。
只见迎面走来一群人，领头的是一个五十多岁的男子。
男子不苟言笑，一脸严肃，气场倒是十足，不过也让人少了几分亲近感。
几步路的工夫，任强走了过来，环视众人一圈，过了一会任强才看向项兵道：“项院长，怠慢了。”
项兵笑道：“没事没事，是我们打扰了才对。”
任强没有太过客气，转头又和几个相熟的老总打了声招呼，接下来任强没有和其他人招呼，而是问道：“远方李总来了吗？”
李东有些怪，不过还是点头笑道：“任总你好，我是李东。”
任强看了他一眼，眼神有些异样，过了一会才道：“都说李总我能放炮，而且一放一个准，我原本还以为李总是个儒雅年，没想到是个小年轻。”
他这话一出，不少人都皱起了眉头。
前面那话当调侃的话没问题，可后面这话有些狂傲了。
他这话的意思摆明了告诉大家，他之前根本不认识李东是谁，甚至没看过他照片。
之所以知道远方李东，是因为有人将李东和他相提并论。
而能和他相提并论的，任强自喻儒雅，原本觉得李东也是如此，结果见面却是发现名不副实。
论实力，现在远方集团甩华远一大截。
如果李东没有出售东宇地产的地皮，光论净资产，而不其他的话，连东宇地产都超过了华远。……
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大家想看的一些东西几乎都没看到，要真是为了看这些东西，那还来华远干什么，在场的地产企业多了，哪家不是这样的。
众人之所以想来华远看看，是深入了解一下对方的管理模式，发展模式，以及未来定位问题。
次在长江，他们没说要看，人家还带着他们去看了。
结果到了这边，几乎什么都没看到。
不到半个小时，几乎所有人都失去了兴致。
不算太成功的一次考察，华远都快把他们当成商业间谍来防范了，早知道如此，干脆别答应商学院来考察更好。
李东倒是无所谓，不过见其他人都在小声聊天，李东也凑到吴亚君跟前道：“老任在业内挺强势的啊，公司员工怎么一点他的风格都没？”
吴亚君撇嘴道：“国企的通病而已。老任强势归强势，可他的强势找错了方向，成天炮轰这个炮轰那个，说不到正题。有这个时间，给公司换换血更好。
不过话说回来，他这个人还是挺念旧情的。
你看华远的员工，平均年纪都较大。
主要是一些老员工，企业成立这么多年了，老员工占据大多数，新血不多，任强给他们的待遇还算好。
不过这点有好有坏，对现在的华远来说弊大于利。
不吸收新血，一味地倚重老员工，结果这些老员工都成老油子了，因为公司发展的不顺利，缺乏进心，大家也都倦怠了许多。
这时候该大批换人才对，以华远的实力，这时候还是有希望追来的，不过再这么下去，我看希望不大了。”
李东琢磨了一下，觉得吴亚君的评价还算较肯。
华远成立的时间长了，加这几年发展不太顺利，老员工的确是懈怠了。
这时候如果换血，其实是个好契机。
不过年纪大了，任强不知道是念旧还是因为国企有限制，对这些老员工都选择了优待放任。
结果也造成新员工看不到希望，人才大批量流失。
高端的人才更是感觉竞争不过这些老人，最后选择离职，这是一种恶性循环。
说完华远的事，吴亚君看向李东道：“你们远方和华远相如何？”
李东笑道：“我们还年轻，员工和高层大多数也是年轻人，大家都朝气蓬勃的，干劲十足。
不过有时候太过朝气了也不好，还是得找一些老人来降降温才对。”
吴亚君点头道：“这点是对的……”
两人正聊着，忽然听见前面孙燕喊道：“董事长！”
一声董事长，其他聊天的人纷纷向前看了过去。
只见迎面走来一群人，领头的是一个五十多岁的男子。
男子不苟言笑，一脸严肃，气场倒是十足，不过也让人少了几分亲近感。
几步路的工夫，任强走了过来，环视众人一圈，过了一会任强才看向项兵道：“项院长，怠慢了。”
项兵笑道：“没事没事，是我们打扰了才对。”
任强没有太过客气，转头又和几个相熟的老总打了声招呼，接下来任强没有和其他人招呼，而是问道：“远方李总来了吗？”
李东有些怪，不过还是点头笑道：“任总你好，我是李东。”
任强看了他一眼，眼神有些异样，过了一会才道：“都说李总我能放炮，而且一放一个准，我原本还以为李总是个儒雅年，没想到是个小年轻。”
他这话一出，不少人都皱起了眉头。
前面那话当调侃的话没问题，可后面这话有些狂傲了。
他这话的意思摆明了告诉大家，他之前根本不认识李东是谁，甚至没看过他照片。
之所以知道远方李东，是因为有人将李东和他相提并论。
而能和他相提并论的，任强自喻儒雅，原本觉得李东也是如此，结果见面却是发现名不副实。
论实力，现在远方集团甩华远一大截。
如果李东没有出售东宇地产的地皮，光论净资产，而不其他的话，连东宇地产都超过了华远。……
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