第1578章 70亿的奖励方案(万更求订阅)-第2/4页

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    国内这边,只要其他零售集团不想着主动进攻他,李东这时候其实是不会主动进攻别人的。

    他们要是也能完成并购一些企业,对李东而言是好事。

    这些企业,并购企业之前都会做详细的考察,不是单纯的为了营收,这样的并购,其实也更容易消化一些。

    李东现在等着这些企业消化了成果,最后再去消化他们,节省了很多时间省去了很多麻烦。

    在忙碌这些的同时,李东也还有别的事要忙。

    如即将推行的福利政策。

    1亿股滕迅股票,到底该怎么分配?

    如今,这份厚实的方案,出现在了李东的桌。

    这次,李东说了是惠及普通员工,所以方案大多普及的也是普通员工阶层。

    远方总共13级,1-3级都是普通员工。

    4-6级算是低级管理层。

    7-9级则是算集团层管理了。

    10级和10级以的才算是集团真正的高管。

    次袁成道做了一些统计,高管层不到100人,层管理则是要翻10倍左右,也是1000人左右。

    而低层管理,则是需要再翻10倍,将近万人的规模。

    剩下的30多万人,则都是普通员工。

    高级管理层,哪怕李东说是惠及普通员工,可管理是管理,能当管理层的,其实也是能力的证明,有钱分,他们永远都会是最大的既得利益者。

    书房,李东一页页地看着方案,看的眼睛都有些发花。

    不知道过了多久,等沈茜喊他出去吃饭,李东才放下厚实的件,一边起身出门,一边说道:“这次远方零售拿出了2%的股权,滕迅拿出了1亿股股票,将近70亿以的资金进行奖励计划。

    这大概也是国内最大的一次激励方案了,人均分配下去,都差不多能分两万多。

    何况,还不是人均分配。

    所以,这时候,谁拿的多,那是真多了。

    我现在倒是有些担心,拿了这么多奖励,这些家伙以后还真的有动力吗?

    你说,我要不要缩减一些?”

    沈茜失笑道:“你都说出去的话了,方案都做好了,这时候反悔,那不用以后了,过两天你得墙倒众人推。

    而且远方这几年,说句实话,的确很苦很累。

    我不是帮谁说话,可这几年,孙总他们几乎全年无休,加班几乎天天到晚10点以后,也是事实。

    连除夕夜,都得加班,不是为了现在吗?

    既然你都说好了,那安抚一下大家受伤的心,更何况你还准备继续执掌远方,这几位被堵住了升的道路,你不拿点好处挽留他们,说不定真要辞职了。

    你嘴说无所谓,可真的能无所谓?

    现在袁师兄他们忽然集体辞职,远方恐怕马要大乱一场,元气大伤。

    既然在地位不能让他们再进一步,能拿到财富,也足以弥补他们了。”

    李东点点头道:“这是实话,这几年大家的确很累,其实我也看在眼里。

    我之前说我要离开了,这些人别提多激动了。

    现在既然还有计划没完成,那他们得再等等了。

    奖励方案肯定会实施的,关键在于给多少的问题。”

    李东说着顿了一下才道:“按照现在的方案,董事局的成员,每个人分50万股滕迅股票,或者等价值的零售集团股本。

    按照之前的收盘价,复牌之后,最低也不会低于50人民币每股的价格。

    也是说,每个人到时候的账面财富,光是这个不会低于2500万了。

    加之前每个人也分了30—50万股的微博股本,微博股本少,价值更高,每股40美元的发行价,那达到1200万—2000万美元了。

    这么算下来,最低,这些人在微博市和滕迅复牌之后,身家没有一个低于1个亿的。

    你说,这是不是有点太多了?

    别人还好说,像刘琪、谭涛他们,拿这么多钱,合适吗?”

    沈茜怪道:“谭涛也拿到了微博股票?”

    “嗯,30万股,这是董事局之前定下来的,分的是老周和秦总他们走之后留下的股本。

    不过他们分的少一点,其他人一般都在50万股。……
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