第1539章 放权和削权(感谢,万分感谢!)-第2/5页

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    李东简单说了几句,大家其实不是太看重这些,普通员工和他们差距太遥远,没必要去考虑这些。

    至于支出多一点,实际之前也差不多。

    何况,按照袁成道的标准,远方这边的3级员工,都是工作年限达到三年时间的。

    可如今的远方,总共才五年多时间,扩张也是后期的事了,真正工作三年的大部分都是主管一级了,这方面的人数不是太多。

    不过王悦还是问了一句道:“国梅这些并购的企业怎么算?”

    “特殊情况特殊对待,这些后期并入的企业,重新进行考核,年限的问题可以忽略。

    远方也一样,业绩突出的,工作勤恳的,只要有两名4级以的主管联名推荐,都可以忽视年限的问题。

    这不是小工程,也不是小事,回头我会让监察部这边跟去。

    8月份之前,职级重定完毕。

    而激励方案,也会在那时候正式实施。

    这次滕迅的1亿股本,会按照职级来分配,这也是人之常情,你是主管,你付出的多,那你肯定要多分点,你给公司带来的效益大,利益多,那我回馈的多。

    不过我说的是1到9级这些人,10级包括10级以的,之前都分到了不少的微博股本。

    当然,我也不会让你们白欢喜一场。

    10级以的高管有多少?”

    不用刘琪白素他们开口,袁成道马道:“10级最低都是子公司总裁一级了,人数不算多,加一些部门总监,现在是62人,不过没算滕迅那边。

    滕迅那边高半级,到时候七八人还是有的。”

    “那算70好了。”

    李东说了一句,接着便道:“你们这些人,我给你们两个选择,第一,拿滕迅的股票。

    第二,拿零售集团的股份。

    零售集团的股份,按照现在的价值来算,价值大概在20亿,不会全部给你们,还会留下一半,留着以后奖励员工或者其他主管。

    也是说,10个亿的股份,你们70人来分。

    又或者,2000万股滕迅股票,按照之前收盘的价格来看,还是10个亿。

    怎么选,回头你们把详细的方案做出来,等价值的做激励。

    二选一都可以,互联企业的股票和实业方面的还是不同的,我说句实话,远方零售算市,也不会出现几十倍的增长。

    别说几十倍,几倍都难!

    而滕迅这边,几倍甚至几十倍,都不是不可能的事。

    可互联企业大起大落的也快,看阿里明白了,07年号称打造了一大批千万亿万富翁,现在还有几人?

    我不管你们怎么选择,甚至条件允许的话,都选也可以。

    但是,总价值在这,是10个亿。

    人均到手1400万,至于最后是随着滕迅复牌,成为1亿4千万甚至更多,还是一直保持着远方零售这边不大的涨幅,这也看你们自己选择。

    把稳点,那选远方零售的股份,长了不敢说,以远方现在的情况,十年内不会出现太大的跌幅。

    喜欢稍微冒险一点,或者想成为亿万富翁的,那选滕迅股票。

    话说到这,选择权在你们,当然,你们这边其实怎么选也无所谓,关键还是通知到其他人,说明白了。

    加之前微博的期权股,等微博和滕迅市复牌,我想今年远方出两位数的亿万富翁问题还是不大的。”

    李东脸带着淡淡的笑容, 70人,自然不会平均分配,说是人人到手1400万价值的东西,可实际袁成道他们这些人得翻倍才行。

    再加之前价值高达17亿的微博股本被分了下去,这些人也占了大头,算下来,哪怕滕迅不复牌,微博不市,其实现在可能有人已经成为亿万富翁了。

    李东没去算具体的,他也懒得算这个账。

    可这些人当,跟着李东最长的孙涛,到现在也才五年时间。

    其他人,像袁成道、刘洪、吴胜男他们,都是三年左右的时间,短的像陈浪、孔祥宇他们,两年都不到!

    这么短的时间内,李东为他们带来了这么大的回报,算是对得起任何人了。

……
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