第0436章没当外人
谷雨为了确保他走之后，bx国这边不会出现什么大的‘乱’子，可谓是煞费苦心。,: 。他除了让徐小青他们几个相互制衡之外，还设计了一系列的预防措施。
对徐小青他们，谷雨充分的放权，并且给予他们与他们职位相匹配的高薪，而且还向他们公布了积分及其兑换制度，徐小青和里昂潘是知道有这么一项‘激’励制度的，只是里昂潘只是知道其中的一部分，不是很完全。而吴俊泉还有卡希尔则是头一次听说有这么一个东西的存在。至于十二生肖将，他们都是生化人，要积分也没有用，他们有什么需要，谷雨什么时候不是第一时间给他们最好的。
整个积分制度要是印刷成册的话，其厚度不会比牛津字典薄多少，里面非常详细地列举了每个人从事某项工作之后可以得到多少积分，几乎是穷尽了各种可能‘性’。在如何获得积分的后面，则是兑换目录，上面也是有数万种琳琅满目的奖品。
比起上次给盖茨先生他们看得那份兑换手册，这次的兑换手册更加的详尽，种类更加的丰富，可以说是涵盖了一个人从出生到死亡可能遇到的所有需要，都可以在这里找到。
举个很简单的例子，华夏人普遍把买房子视为人生中的头等大事，如果你在谷雨手下做事，只要你贡献足够，哪怕你想要紧邻天安‘门’的四合院，或者是到南极和企鹅为伴，都是可以的。甚至你如果贡献足够多，还可以安排自己的子‘女’到谷雨身边，让谷雨亲自带他，培养他。
看到这样一份兑换手册，即便是徐小青也是‘激’动不已。她在这个兑换手册上找到了很多她感兴趣的东西，她是一个喜欢刺‘激’，喜欢挑战的人，尤其是向往着能够飞向太空，她这次就发现只要她有足够的积分，完全可以要求公司帮着她联系m国或者e国的航天局，进行一次商业航天飞行。
如今她虽然在谷雨这里拿到的年薪不少，但是想凭借这个就积攒到足够进行一次商业飞行的程度，至少也需要十年以上的时间，可是如果她如果能够很好地完成谷雨布置的任务，出‘色’地完成各项工作，那么可能五年时间，她就能够攒够积分了。
一想到五年之后，就能够实现多年的夙愿，徐小青就兴奋不已，顿觉干劲十足。
里昂潘、卡内尔等人的情况也都差不多，他们也有自己的心结、夙愿，几乎每个心结或者夙愿，都能够在这里找到解决的办法，如果谷雨真的能够按照积分手册上兑现承诺的话，那么他们这一辈子都留在谷雨超越科技，为谷雨卖一辈子命，也不是什么不能够接受的事情了。
谷雨很满意徐小青等人的反应，事实证明，积分制果然是个好东西，它可以牢牢地把员工的命运和公司拴在了一起，他们有了更多的留在公司中的理由，而不会轻易选择离开。他打算随后就将积分制度在全公司全面推开，以后积分的多少不仅仅是可以用来兑换东西，也可以决定他在公司内的升迁和地位。
谷雨安排好徐小青等人之后，又专‘门’来到了保安军这边，单独和吴俊泉谈了一次话，他对保安军可是相当看重的。在明面上，他只有一支雇佣军，这是多明戈斯总统还有bx**方大佬们都知道的事情，但是保安军却是他秘密组织起来的，明面上是用来给谷雨在bx国的各个产业看守大‘门’的，但实际上，谷雨对他们的要求，也是完全按照军队的标准来的。
选择吴俊泉来做这件事，谷雨也是看中了吴俊泉身上的一些品格，换成其他人，他还真有点不放心。吴俊泉当初被谷雨调过来负责这件事的时候，还有点不敢相信。他才二十多岁，距离三十岁都还早，在谷超安保做事情的时间也不是很长，无论怎么看，都轮不到他来做件事，偏偏谷雨就选中了他，对他委以重任。吴俊泉又是感动，又是有点忐忑，怕自己辜负了谷雨的信任，把事情给办砸了。
谷雨让吴俊泉放心大胆地去做，不要怕犯错误，一切都有他给他兜着底儿，只要吴俊泉的心中能够牢记一点，那就是为谁做事就行了。……
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