许主任提出的这个人选并没有引起大家的质疑，小田是党委秘书，也就是赵政委的秘书，平时跟在赵政委身边跑前跑后，十分辛苦。
加上小田为人非常谦虚谨慎，虽然经常代表赵政委出面协调大大小小的事务，但在处理与各位师领导的关系上，能够摆正自己的位置，大家都他印象都很不错。
这次让他提前半年晋级估计也是赵政委本人的意见，只是经由许主任提出来而已，所以其他领导都没有反对，赵政委本人也不动声色地点了头。
还剩下一个机动名额，这次再没有人先开口，大家都在等着师长表态。只见师长点着一根烟，看似漫不经心地冲着林副政委说到：“老林，你是师纪委书记，干部的廉洁自律情况你是最了解的，有什么好建议啊？”
听到这话，林副政委顿时眼睛一亮，但很快又恢复了正常。他知道，师长这是向他主动示好，把这个名额让给了他。
这可是一个意外的惊喜，林副政委一时拿不准师长为什么会这么做，不过师长抛过来的绣球，他必须得接着，否则就是不识好歹了。
他的脑中飞快地闪过了几个和自己素来亲近的机关干部的名字，然后故作随意地说出了其中一个。
他提出的这个人选是经过慎重考虑的，任职时间不多不少，刚好也是提前半年晋级。
这样既最大程度地照顾了自己的亲信，又不至于把小田秘书给比了下去，让赵政委下不来台。
坐在汇报席上的李科长不禁心生感慨，作为干部科长，他对全师干部的基本情况大致是了解的。
林副政委提名的那个机关干部，论能力素质只能算是中等，并没有什么过人之处，唯一可圈可点的地方就是在机关待的时间长，上下关系非常熟悉，工作四平八稳，用一句话概括那就是：办不了大事，没出过大错。
如果今天不是得到了林副政委的提名，像提前晋级这样的好事是绝对不可能轮到他的。
在体制内的人都清楚，得到一次提前晋级的重要意义何在。
在干部选拔任用的问题上，年龄始终都是一个关键的因素，有些干部就是因为超龄，即使能力素质再强、表现再优秀也坐不上重要岗位。
反之，在职务还比较低的时候能够进入快速上升的通道，那么接下来的每一步都会相对比较顺利。
像林副政委提名的这个机关干部，在这次得到提前晋级之后，就已经拉大了与原本同批次干部的差距，等过几年再竞争更高级别的职务，他也就有了比别人更多的资本。
李科长的感慨自然有他的道理，提拔了一个能力平庸的人，对那些平时只知道低头拉车的老黄牛是很不公平的，但现实就是这样，并没有绝对的公平可言。
这些没有任何关系背景的老黄牛，既便遭遇了再大的不公平，又能怎么样呢？无非是私下里发几天牢骚，摔一个廉价的茶杯，脾气再坏点的回家打一顿孩子，等这股怨气发泄出来了，回到工作岗位上又是一个拉车的好把式。
……
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