贾正君的事件算结束了，乔婉云开始着手处理公关部。
她笃信一将无能累死三军，要解决这个历史遗留问题，要先从公关部总监赵大军开刀。
人力资源部总监叫何冲，也是老乔总时代就深受信任的人，很有能力。
他接到命令后，马上做准备工作，很快他和乔婉云坐在一起，请赵大军过来谈话。
赵大军一听要他走，因为工作能力不符合岗位要求，顿时大声叫屈，说自己从老乔总开始就跟着，一直兢兢业业在公司里做事，没有功劳也有苦劳。
在贾正君事件中，他们公关部不是没有做事，拟了几回稿子呈交乔婉云，是她不肯用，还说不慌，时机未到。
赵大军大声咆哮：“怎么就成我的错了！我懂，一朝天子一朝臣，她想用自己人，看我不顺眼！那就直说，别拿这种话来搪塞。”
不过像跟他这种老臣谈话之前，各种资料早就准备齐全了。
公关部自他接手以来，只发过三十四篇澄清公文。
基本上是就楼盘的一些问题向社会公众解释。
解释有没有效不知道，反正就效果来看，那些公文不发，也可以达到同样的结果。
“据我所知，你入职五年，公关部所有工作就是发这三十四篇公文。”乔婉云看着暴跳如雷的赵大军，将他的工作成果摆在桌上。
打印出来也只有薄薄三十四张纸。
还不如她当初在太学读书时候一天临的字多。
赵大军振振有词：“我们天天都在网上进行舆情监控，非常辛苦，你别光看这些东西啊，公关部要是很忙，就说明公司出事了。”
乔婉云不想再多跟他纠缠：“以前的事是老乔总处理，他喜欢亲力亲为，这是他的爱好，我不管。但是，在贾正君事件中，你们拿出什么成果了？”
赵大军的声音更大：“是我们没有准备吗？我们出了那么多篇稿子，都是一有风水草动，马上出。是你不用！”
“你现在还觉得你们的稿子很好？”乔婉云缺乏循循善诱的耐心，既不温婉，也不像云那样的柔软。
“稿子的质量、稿子发出的时间，没有一样对的。”
如果赵大军是个刚毕业的年轻人，她会愿意教一教。
可是乔婉云完全不能接受一个人拿着公关总监的薪水，却做着实习生的事。
如果她还是皇帝，赵大军这种没用的人早就被撤职查办了。
什么劳动法，什么离职补偿，他不配，都已经白吃五年的空饷了！
是法制社会给了赵大军最后的体面。
何冲以其老资格和圆滑的行事作风，最终让赵大军接受了离职。……
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