杜重智沒说一句话，杨小天就会用鼓励的眼神示意他继续说下去，之所以不用鼓励的笑容，这是因为他长期职业生涯养成的习惯。
在问诊病人时，很多病人觉得有些病情，比如放屁之类的都是难言之隐，不太好意思说出口。
如果病人说“我最近总是放屁”，然后你露出鼓励的微笑。
病人如果把这微笑理解成嘲笑了呢？
医患纠纷自此展开。
所以鼓励的眼神比较好用。
杜重智也很吃这一套，毕竟他最缺少的就是鼓励嘛。
杨小天边听还边拿纸笔做着记录，这更让杜重智觉得受到重视了，也就不管三七二十一，先说了再说，今天爷爽……
“说完了？”杨小天问道。
“说完了…”杜重智只觉得心满意足，不过旋即有忐忑起來，这该不会要秋后问斩了吧？
杨小天却是低头看了看纸上记的内容，笑着说：“我总结下，你说了那么多，其实主要问題就两点。
第一，工资太低。
第二，觉得工作沒有价值，就是伺候人。
对不对？”
杜重智想了想，虽然牢骚千千万，但总结起來似乎还就杨小天说的这几句，于是点头说：“对，大致上就是这样的…”
“行…”杨小天说道，“那咱们一个一个问題來剖析吧…你是去年刚大学毕业对吧？让我看看……南京矿业大学的三本，学的是市场营销专业，你知道你的同学们现在的平均工资是多少吗？咱不说最好的，也不说最差的，就说平均工资…”
杜重智一咧嘴：“那谁知道啊，毕业后我就和他们沒联系了…不过不管他们如何，我的工资是低的吧？三千多，还不够我去酒吧玩一夜的呢…”
杨小天揉了揉额头，看來这位还挺孤傲的啊，估计在大学里也沒什么朋友，他说道：“你觉得……有多少人能够在酒吧里一花就是三千多？每天三千多，一个月去十次酒吧，那也三万多了…再加上日常开销，你觉得咱们国内月收入过四万的人每年有多少？”
“呃…”杜重智一愣，他一直是和自己的消费水平去比，才觉得工资很低，沒意思，但杨小天这样一说，就给他打开了另外一种思路。
杨小天拿出一张纸，展示给杜重智看：“这个是本科毕业生工作一年后的平均薪资水平，也就两千八…你现在三千三，还在平均水平之上呢…”
“可是……”杜重智张了张嘴。
“我知道，你是觉得以你的本事，拿三千三是少了…”杨小天此时不是鼓励了，而是打击，“那么你告诉我，你应该拿多少钱的工资？五千？八千？还是一万？你信不信，我花这个钱去招聘毕业生，连重点大学的都会來…”
杜重智不说话了，但他心中隐约间有些赞同杨小天的话了。
“第一个问題，我觉得根本就不是问題…工资是多是少，不能看个人感觉，应该看市场的平均行情…咱们的工资待遇起码是高于平均水准的，对吧？”杨小天看向杜重智问道。
在他的眼神压迫下，杜重智勉强的点头。
“那行，第一个问題咱们就算过了…”杨小天拿起做记录的纸，在上面划了个勾，“那么第二个问題……这个问題就大了，觉得工作沒价值，是伺候人……在回答你这个问題前，我想问问你，你觉得什么样的工作才是有价值呢？才不是伺候人呢？”
虽然一直被杜天痕打击，但父亲在孩子心目中永远是最伟大的，杜重智想都不想就说道：“那起码得向我父亲那样吧？一座座桥梁高楼大厦拔地而起，可都是他辛勤工作的成果，这些建筑物就是他价值的体现啊…”
杨小天微笑点头：“那你的意思是，你父亲就不是伺候人的了？”
杜重智立即生气了：“杨主任，我把你当朋友，但你要是说我爸，我会不开心的哦…”
“我是说认真的…”杨小天正色道，“按照你的理论，为别人服务是伺候人，那你爸做建筑，也是有业主甲方的，他们说建什么，你爸就要建什么，这是不是也是一种伺候人呢？”
“你……你这是强词夺理…”杜重智说道。
……
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