翌日，白云正在给莫总汇报她的工作规划，从培训体系、辅导训练体系的完善，到相关人员的专业技能的提升。从部门内部的精细化管理到项目运作的改革。从公司品牌美誉度的建设到客户忠实度、黏着度的提升。莫总完全被白云的工作规划所吸引。末了，莫总开口道：按照你的想法做吧，现在需要我做什么？白云笑道：一切逃不过领导的眼睛，还有20天就教师节了，据我了解之前linda已经做了一版教师节活动的规划给您，我是想这个活动依然由linda负责，在此基础上加一个模块就是“诺诚讲坛”的项目发布这个部分大概占20分钟左右的时间，因为教师节活动本来就有许多内容需要准备，我就不额外给linda加码了，这些反正我也已经策划好了，这部分就由我来完成，项目的总负责人还是linda，您看这样安排可以吗？征得了莫总的支持，白云回到办公室她的下一阶段的工作规划再次做了完善，同时，让小a通知大家明天下午三点开会，会议主要内容除了教师节活动的研讨还有下一阶段培训部的工作规划。昨天布置的任务如果能在三点前完成最好，如果不能可在会后上交。特别提示linda过去三年的教师节活动主题要在会议前完成。布置完共工作之后直到将近下班白云才又出现在办公室，大半个下午的时间她都不在，当然，这也成了linda吐槽的点，新总监真是牛啊，上班第二天脱岗。话音刚落白云便一脸平静的走了进来，liinda略显尴尬又梗了一下脖子佯装如无其事，其他人想的是：她听见了吗？多亏我没有接话……
回到办公室的白云暗想：如果我今晚加班，你是不是会又吐槽我假装卖力气？想到这里白云的脸上露出了一丝狡黠的笑容。于是她开始了埋头工作，把刚刚跟几位外勤总监和各阶主管交流得到的信息做了梳理和分类，把所有问题罗列下来，她才不是什么脱岗了呢，不过是约了几位外勤总监和各阶主管到公司旁边的咖啡厅做了个交流，了解团队现状和需求听听各阶主管的心声，这种交流后续还会持续一段时间。这次交流是早于她到岗之前就已经约好的，而且，这种交流在她到达江城之前就已经开始了，外界看似莫总用了三个月的时间挖动了白云，其实，只有白云知道，在她动心之后就已经开始了解江城的情况，她用了一个月的时间了解情况的同时也在想她的工作规划。不然，上午那条例清晰的汇报是怎么来的？她选择重新回到“诺诚”是带着对自己的使命的，于己而言，她要做体系内最好的培训负责人，于公司和团队而言，她要把这家10年的“老机构”逐渐丢失的辅导、训练体系的细节重建起来。这也是莫总打动她的地方，他想把基础找回来，这与她的理念不谋而合。时钟指向八点，白云的手机响起，远在魔都的闺蜜团子来电：美女，你的新工作怎么样？顺利吗？我周末晚上的飞机到江城，周六去看你。白云打趣到：大姐，我都到了三天了，你才想起来问我啊？你这地主当的不合格哈。可怜我啊，大老远奔着你来了，呜呜呜，好可怜啊。团子：怎么成了你奔着我来了？我不在不要紧啊，你不是还有你的peter吗？我不在不是更好，不耽误你约会。
白云赶紧解释：哎呀，什么啊，你别乱说，约什么会啊？就是朋友而已。周六，我去你家吧，看看阿姨和路易，我这都来江城了，得去看看阿姨和咱儿子。好了，我还没下班呢，周六上午联系吧。
本章完
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