第二十三章 给的工资太低了?

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  转过天,终于放晴了。

  中介立即约了王正看房,最后相中了是处于五角场文秘职业技术学院对门的金博大厦。

  这座写字楼略旧一些,但物业已经有了翻新计划,并承诺翻新过程不影响办公。最主要是价格相对便宜,而且五角场文秘学院盛产高级白领,离学校近一些,能更容易吸引到应届毕业生。

  亮出《火戎》的名号,吸引一些高级人才不难,但是养人才比较困难。

  王正手里这150万在互联网行业里真不算什么大钱,真来一两个高级管理人才,可能也只够给人家开个年薪而已。

  所以说,应届毕业生才是火戎最需要的。

  好忽悠嘛。

  在15楼和13楼的两个价格差不多的办公室之间,王正选了13楼的。

  上家刚破产搬走,一应办公家具齐全,而且刚用了半年,磨损并不严重。

  300个平方的办公室,两个大厅共计30个工位,两间会议室和四间独立办公室,每年十六万。这还是包了办公家具的钱,配上电脑、打印机等物件就可以直接开工。

  相当划算。

  接下来就是办理营业执照和招聘了。

  魔都对于创业公司非常友好,注册程序十分简单。除了银行的验资流程之外,其他能简化的都简化了。

  只用了三天,营业执照就全部办完,并且是工作人员送证上门,真真让王正感受到了不一样的创业环境。

  魔都火云技术服务有限公司正式成立。

  《火戎》在网络上持续发酵,大夏日报的专访报道,让“火戎”的名号又在江湖上叱咤风云了近一周时间。

  连带着《火戎安全》也在网络上声势一路走高。

  互联网媒体也没办法,火戎现在都快被宣传成民族英雄了,不跟风也不行。但是就那么点儿事儿,来来回回讲的多了也没啥可说的,于是这后续出现的《火戎安全》就成了新闻重点。

  火戎贴吧,用户日常自发宣传《火戎》好用之外,也是日常吐槽《火戎导航主页》之难看。

  偏偏火戎死性不改!

  没有沟通渠道的网友们在贴吧里盖了四五个万贴楼,试图改变火戎的心意。甚至有人声称可以免费帮忙做主页,只求别再这么折磨强迫症患者。

  不是王正看不到,也不是他不想改,他这边儿人手还没招聘到呢。

  甚至,秘书和前台岗位都没人应聘。什么情况?

  难道是我给的工资太低了?

  王正蹙眉翻看着自己发布的招聘信息,秘书5000每月,财务经理、人事经理、法务顾问统一7000每月,网页程序媛8000每月,网络攻城狮8000每月,项目经理12000每月。

  这工资开低了?!

  这可是2005年,就算是魔都,也不至于看不上这样的工资吧。

  于是打开应聘者页面,翻看了一些公司、不乏知名企业的招聘信息,恍然大悟。

  不是给低了,给的太高了。

  看看千度的招聘信息,程序员和工程师,应届毕业生普遍2000,3-5年经验的3500左右。财务、人事等行政岗普遍都在3000左右。

  尤其是秘书岗,工资1800都算高的了。

  这踏马别不是以为我花5000招秘书是为了玩儿吧?!

  薪资与工作内容和技能需求的不匹配,普通人才不敢应聘,高级人才又不会随意跳槽。

  赶紧修改到正常薪资水平,而且联系到联智招聘买了个推荐位。

  傻等了两天,招聘简历这才纷沓而至。

  筛选简历、打电话、约面试,这个程序王正还是很熟悉的。哪怕没做过老板,做项目经理久了,看人还是有一些心得的。

  人事、财务、行政陆续到岗,在这些岗位上选择的都是一些28到30岁左右的人,普遍履历是从小职员做起,从业时间3到5年左右。

  这个人群比较有进取心,有一定的工作经验知道该如何开展工作,同时相对年轻,更容易沟通。

  毕竟王正现在还年轻嘛。

  有了人事之后,招聘工作明显简单了很多。不到一周时间,行政岗位的空缺已经不大了,还缺个秘书和法务。……
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