冼大鹏最近也发现蓝莓的思想变化，对自己并不是很忠诚、工作中并未带多大感情色彩，而是机械化地安排服从她，仅仅只是职责使然，下级服从上级的安排。
冼大鹏对蓝莓也没多少期待了，都是工作关系，而没有同志关系。
蓝莓对冼大鹏也没有期待，冼大鹏在主管和副总裁面前，道蓝莓的好与坏已无所谓。
道蓝莓好，是不可能滴，几率为零，多处事件、实践已证明；道蓝莓坏，蓝莓是个什么样的员工，冼大鹏也不能明目张胆的挑刺。
主管和副总裁一来不会操心一般员工这档子事的，除非坏得出格，何况主管和副总裁总体对蓝莓印象是好的。
要想粉碎蓝莓在行政主管和副总裁那儿的好印象，估计冼大鹏要花一些力气了，再加上冼大鹏只是为了压制蓝莓，而蓝莓并没有特别爱出头、超越冼大鹏之嫌的表现。
还有一点，冼大鹏虽有手段，但也不是到坏的极端，所以总体来讲蓝莓所在的岗位上是安全的。
蓝莓并没有要置人于死地，也不会有意得罪谁，冼大鹏的坏也并会坏到不可接受，蓝莓宽容她、接纳她。
有些事看穿不说穿，比如冼大鹏就是不给你蓝莓在主管和副总裁面前表现的机会。
以前蓝莓还怪冼大鹏不让自己表现而生闷气，现在觉得无所谓了，比如，双休行政部安排了中心工作，必须要学习部上手加班，主要是搞几个材料。
冼大鹏却对蓝莓交代：“你不用加班，我让陈吉利去做就好了。”
而实际上相关材料准备，蓝莓前期已完成，她们只需在材料上填补几个数据或加一点新的文字进去，简单的完善就可以交差了。
既然冼大鹏不需要蓝莓加班那就不加班咯，以往蓝莓还是会去公司的，不加班也会陪伴，免得陈吉利有想法说是他一个人在加班。
但是现在蓝莓大概知道冼大鹏的用意了，公司中心工作加班，原本学习部工作量不大，交给陈吉利做也可完成，但是目的最终就是在行政主管和副总裁面前做做样子，给陈吉利和冼大鹏在两位公司高层面前表现的机会，而你蓝莓就靠边站去吧。
不只加班这种表现时候不让蓝莓沾边，平日里也是。
蓝莓算是悟出了其中相处道理：打压、排挤。
本章完
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冼大鹏对蓝莓也没多少期待了，都是工作关系，而没有同志关系。
蓝莓对冼大鹏也没有期待，冼大鹏在主管和副总裁面前，道蓝莓的好与坏已无所谓。
道蓝莓好，是不可能滴，几率为零，多处事件、实践已证明；道蓝莓坏，蓝莓是个什么样的员工，冼大鹏也不能明目张胆的挑刺。
主管和副总裁一来不会操心一般员工这档子事的，除非坏得出格，何况主管和副总裁总体对蓝莓印象是好的。
要想粉碎蓝莓在行政主管和副总裁那儿的好印象，估计冼大鹏要花一些力气了，再加上冼大鹏只是为了压制蓝莓，而蓝莓并没有特别爱出头、超越冼大鹏之嫌的表现。
还有一点，冼大鹏虽有手段，但也不是到坏的极端，所以总体来讲蓝莓所在的岗位上是安全的。
蓝莓并没有要置人于死地，也不会有意得罪谁，冼大鹏的坏也并会坏到不可接受，蓝莓宽容她、接纳她。
有些事看穿不说穿，比如冼大鹏就是不给你蓝莓在主管和副总裁面前表现的机会。
以前蓝莓还怪冼大鹏不让自己表现而生闷气，现在觉得无所谓了，比如，双休行政部安排了中心工作，必须要学习部上手加班，主要是搞几个材料。
冼大鹏却对蓝莓交代：“你不用加班，我让陈吉利去做就好了。”
而实际上相关材料准备，蓝莓前期已完成，她们只需在材料上填补几个数据或加一点新的文字进去，简单的完善就可以交差了。
既然冼大鹏不需要蓝莓加班那就不加班咯，以往蓝莓还是会去公司的，不加班也会陪伴，免得陈吉利有想法说是他一个人在加班。
但是现在蓝莓大概知道冼大鹏的用意了，公司中心工作加班，原本学习部工作量不大，交给陈吉利做也可完成，但是目的最终就是在行政主管和副总裁面前做做样子，给陈吉利和冼大鹏在两位公司高层面前表现的机会，而你蓝莓就靠边站去吧。
不只加班这种表现时候不让蓝莓沾边，平日里也是。
蓝莓算是悟出了其中相处道理：打压、排挤。
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