“一个肮脏的国家?如果人人讲规则而不是谈道德，最终会变成一个有人味儿的正常国家?道德自然会逐渐回归；一个干净的国家，如果人人都不讲规则却大谈道德?谈高尚?天天没事儿就谈道德规范?人人大公无私?最终这个国家会堕落成为一个伪君子遍布的肮脏国家。”
在网络时代更是如此。
这个世界从来没有什么感同身受。
受害者所遭受的苦，受害者没有经历?便根本体验不到那种痛楚。
每个人都知道蛇很可能有毒?但只有一朝被蛇咬才会十年怕井绳，便是一个道理。
喜欢把冤冤相报何时了这种话放在嘴边的，如果不是大奸大恶之辈，也是脑子有坑的蠢货，套用一位名人的话说?碰到这种人一定要离得远些，不然雷劈下来的时候容易被连累。
所以王宇飞下了决定，这件事的确得管，而且要管到底。
做出决定之后，王宇飞便将这事丢在一边。
对于他来说，这只是满足自家妹妹跟老人家心愿的一件小事，他的任务还很多。
蒂姆·库克的加盟，把他从繁重的公司日常事务中解脱出来，但在技术层面还有一系列的工作需要规划。
一个登月工程涉及到的数千条脉络上万个节点，更别提制造太空天梯跟地月通道这种大工程。
这也还好是有小智，已经处理好了整个工程的设计图，不然真的全部让王宇飞来计算跟处理，估么着五年内，根本没可能动工。
光是无数新材料的研究，估么着就要消耗不知道多少个五年。
暴露在太空中的材料，要能承受各种腐蚀，冷热交变、空间辐照、极低真空等等考验，每一个环节都要考虑到，先经过计算，然后在实验室中进行反复试验，产出成品之后还不算完，还要解决新材料量产的问题。
要筛选世界上是否有能达到该材料生产能力的厂商，有些新材料还需要特殊的设备才能生产，而且还是这个世界上可能没出现过的新设备，这就又需要考察那些设备制造公司，找到能够生产这种机械设备的公司，然后在联系厂商甚至自己开一家公司开始生产由宇馨科技下的订单……
科学的本质就是这么朴实无华，需要耗废大量的时间跟精力去理清楚所有脉络，然后按部就班的将这些想法一一实现。
好在接下来的工作，王宇飞只需要负责到新材料能出实验室成果便能把所有事情都交给蒂姆·库克那边去处理，而且小智也会根据世界各大厂商提供的产品目录做合理的推荐。
大概浏览了公司参与合作的各大实验室每天例行的工作报告，跟实验室数据上报之后，已经到了夜里凌晨一点半。
王宇飞正打算开始继续安排下阶段的实验室计划，突然提示工作邮箱里突然多了一份邮件，公司新任CEO蒂姆·库克大半夜发来的。
好吧，大概是因为还在倒时差，这位前苹果总裁到现在还没休息。
打开邮箱看了一遍蒂姆·库克发来的邮件，是一份针对现行公司薪酬福利体系进行大改的报告。
显然这位前苹果总裁对现在宇馨科技施行的薪酬体系不是很满意，认为这一套薪酬体系没法完全激发员工的工作热情，所以希望能在他做好深度调研，评估所有岗位价值之后施行另一套薪资福利体系。
大概就是在现有薪资不变的情况下，进行改革。将员工工资原本的基础固定工资分成多个部分，比如一个年薪六十万还有各种福利加成的管理人员，不在是每个月直接拿五万底薪，加其他福利加成。……
本章未完，请点击下一页继续阅读！
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在网络时代更是如此。
这个世界从来没有什么感同身受。
受害者所遭受的苦，受害者没有经历?便根本体验不到那种痛楚。
每个人都知道蛇很可能有毒?但只有一朝被蛇咬才会十年怕井绳，便是一个道理。
喜欢把冤冤相报何时了这种话放在嘴边的，如果不是大奸大恶之辈，也是脑子有坑的蠢货，套用一位名人的话说?碰到这种人一定要离得远些，不然雷劈下来的时候容易被连累。
所以王宇飞下了决定，这件事的确得管，而且要管到底。
做出决定之后，王宇飞便将这事丢在一边。
对于他来说，这只是满足自家妹妹跟老人家心愿的一件小事，他的任务还很多。
蒂姆·库克的加盟，把他从繁重的公司日常事务中解脱出来，但在技术层面还有一系列的工作需要规划。
一个登月工程涉及到的数千条脉络上万个节点，更别提制造太空天梯跟地月通道这种大工程。
这也还好是有小智，已经处理好了整个工程的设计图，不然真的全部让王宇飞来计算跟处理，估么着五年内，根本没可能动工。
光是无数新材料的研究，估么着就要消耗不知道多少个五年。
暴露在太空中的材料，要能承受各种腐蚀，冷热交变、空间辐照、极低真空等等考验，每一个环节都要考虑到，先经过计算，然后在实验室中进行反复试验，产出成品之后还不算完，还要解决新材料量产的问题。
要筛选世界上是否有能达到该材料生产能力的厂商，有些新材料还需要特殊的设备才能生产，而且还是这个世界上可能没出现过的新设备，这就又需要考察那些设备制造公司，找到能够生产这种机械设备的公司，然后在联系厂商甚至自己开一家公司开始生产由宇馨科技下的订单……
科学的本质就是这么朴实无华，需要耗废大量的时间跟精力去理清楚所有脉络，然后按部就班的将这些想法一一实现。
好在接下来的工作，王宇飞只需要负责到新材料能出实验室成果便能把所有事情都交给蒂姆·库克那边去处理，而且小智也会根据世界各大厂商提供的产品目录做合理的推荐。
大概浏览了公司参与合作的各大实验室每天例行的工作报告，跟实验室数据上报之后，已经到了夜里凌晨一点半。
王宇飞正打算开始继续安排下阶段的实验室计划，突然提示工作邮箱里突然多了一份邮件，公司新任CEO蒂姆·库克大半夜发来的。
好吧，大概是因为还在倒时差，这位前苹果总裁到现在还没休息。
打开邮箱看了一遍蒂姆·库克发来的邮件，是一份针对现行公司薪酬福利体系进行大改的报告。
显然这位前苹果总裁对现在宇馨科技施行的薪酬体系不是很满意，认为这一套薪酬体系没法完全激发员工的工作热情，所以希望能在他做好深度调研，评估所有岗位价值之后施行另一套薪资福利体系。
大概就是在现有薪资不变的情况下，进行改革。将员工工资原本的基础固定工资分成多个部分，比如一个年薪六十万还有各种福利加成的管理人员，不在是每个月直接拿五万底薪，加其他福利加成。……
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