第306章 精神胜利法

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  对于李虎城这种甩手掌柜的做派,于丹宁既高兴,又担忧。

  高兴的是,李虎城非常信任自己。只要是自己作出的决定,几乎就没有反驳的时候。

  担忧的是,一旦做出了错误的决定,造成损失,对不起李虎城的信任。

  所以,只要李虎城在家,大一些的事情,都会尽量跟李虎城商量一下。

  “这件事儿太大,必须你拍板。就是现在车辆多了,原来的第一批车,加上你上回带回来的,涂黎明那里又拼装出来八台,大小已经五十四辆货车。”

  “这么多车,你也不想卖,现在一半多都在闲着。就算是服装厂和三建开工,也用不了这么多车。”

  “我想成立一个运输公司,除了留下自用的,剩下的就转为营运车辆,出去揽活儿。”

  “冬天车闲着,司机也闲着,不如叫他们出去挣钱,明年开工,服装厂有一大一小两台车也足够用。三建有个十五六台也够用。剩下的车就出去,一年咱们也能赚个百八十万的。”

  三十多台车,平均一台车一年赚三万块钱,应该没什么问题。

  “行啊,不过用不着成立运输公司吧?还得多交一份儿税钱?”

  “不成立运输公司,就属于自用车辆,对外揽活儿没有正当理由,签个合同也不方便,也没法提供发票。”

  “好吧,那就成立吧,谁当经理?”

  “佟二柱。”

  “他行么?”

  “你看看你,官僚主义了吧。他库房管得很不错,现在酒也不喝了。三建这边不忙的时候,就叫他去学车。”

  “没有谁天生什么都会,关键是好学和忠心,他跟咱们绝对是一条心的。”

  “好,你说行就行吧。”

  “凤仙他们回来之后,就要开始培训。服装厂一千来人,三建三百来人,将来规模还可能扩大,人事管理这方面,必须抓起来。”

  “目前这方面基本上还是空白,也就是我和林经理这里有个名单而已,远远谈不上管理。”

  “将来招工,考核,员工等级培训,绩效考核,退职等等,非常复杂,必须正规起来。”

  “你的意思让苏慧做这一块?”

  “是啊,毕竟当过人事科长,我觉没有比她更合适的。”

  “只是有一点,她当年把某人发配到山沟里,就看某人的心胸如何喽。”

  嘁,我有那么小气么?精神胜利法一下,没有她把我发配到这里,我还没有今天呢。

  “我的心胸比天高,比海深,没有意见。只要唯才是用,我都同意。大不了干不好再做调整。”

  “既然你不反对,就让她当人事经理。还有一个问题,我觉得目前咱们的管理还有混乱的地方,有些关系也没有完全理顺,是不是该调整一下?”

  这个问题,李虎城也意识到了。

  目前的业务,其实分成了几大块。

  琼岛那里的虎城房地产公司,鲁提辖管了一块。

  港岛那里两块,何灿管了一块,负责海外业务。

  雷芊芊那里现在虽然只是历练,但将来那一块肯定也是她管的。那个港岛人徐文杰,叫他做个操盘手可以。让他主管股票和期货生意,李虎城的绝对不放心的。

  三建公司本身已经是个大摊子,明年规模会更大。目前林卫国管的还不错,但是毕竟岁数大了,将来要交给佟大柱接班。

  服装厂可以交给陆凤仙来管。

  产业园交给刘宁来管。

  河口甸子那一块儿,黄羽在管。

  剩下的就是特产城和将来的标准件商城。

  这两个地方的管理,主要是海德集团在负责,跟李虎城属于合作关系,于丹宁兼着管一下,何巧云当个收租婆就行,问题不大。

  人虽然都有,但是缺一个强有力的统筹和战略规划,监督指导机构,把各单位凝聚在一起。

  现在于丹宁虽然起这个作用,但是等于直接插手各个板块的具体业务。

  随着将来各个板块的业务量急剧增加,必须把于丹宁从这些繁琐的具体事务中脱离出来,她才能起到统筹规划和监督指导作用。

  解决的方案,就是成立集团公司,统一领导下面各个企业。

  但是这样一来,就多了一个层级。……
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