招聘历时三天。
总共招了七十三人，各部门全部完善。
其中，姜杉最为重视的便是情报竞争部。
情报竞争部也是最为完善的部门，总共二十三人。
其中真正理解，也知道该怎么做情报竞争的只有三人，剩余二十人全是半路出家。
能有三人已经不容易了。
情报竞争报姜杉也不是现在就能用得上。
凭借她超前的意识，设计出来的东西足够超前，一切都可破，永远都走在所有奢侈品的前端。
但，这并不能保证L&L万无一失。
不光是这样的超前意识，或者说是拿来主意能走多久，总归是会有一天拿不来的时候。
还有着酣睡在旁的宋家，以及公司发展越来越快，同各大奢侈品争市场，什么阳谋阴谋都会一股脑丢过来。
所以，比较重要的俩个部门便是情报竞争，和设计团队了。
情报竞争方面的人才比较少，在公司建立之初便开始打造，留给这个部门足够的成长空间，以期有一天有用武之地。
设计部门也一样。
姜杉总觉得她今天的一切，都是因为她熟记着各大奢侈品那些未出世的服装。
单纯依靠她本身的设计能力，可能依然是个小裁缝铺。
所以，设计团队同竞争部门，是她最为看重的俩个部门。
她一直觉得有一天，现在的世界轨迹，同正常的轨迹接轨以后，各大奢侈品，终于能赶上她的进度，她脑海中的那些设计图，不再能够作为她的设计。
画出来才发现，原来人家服装都已经摆在店里了。
那一刻的时候，便是她无能为力，只能依靠雇来的设计团队。
她早已经忘了，初次参加国际最有含金量的设计大赛，俩幅作品，都是她自主设计。
并没有抄袭脑海中熟记的任何一张设计图。
而且，还拿大奖了。
新人三大奖项，都被她捧回来。
实际上，姜杉在设计方面拥有着诸多记忆，本身就是一种能力。
她最宝贵的财富并不是脑海中熟记着各大奢侈品的服装，而是因为熟记着那些东西，知道未来的潮流趋势。
虽然姜杉在不停的扩大公司，但，在她自己的心中，始终认为自己只是个抄袭者。
她其实完全可以脱稿设计。
这一点，可能要在很久之后，到了无作品可抄，走到绝路的时候，才能被逼出来了。
L&L招聘结束，在尚品大厦的十六层，三家佳人集团旗下子公司都像那么一回事儿了。
至少，一走出电梯，站在并不长的廊道里，可以看到三家公司都是有了前台。
六月这上半个月，三家公司都是进行着迅猛发展。
陆希的佳人泰和，员工总数十七人，接到第一单广告策划，便是黄婷婷未来科技电商平台的宣传。
黄婷婷的电商平台人数最少，才八人，其中一人是前台，一人是黄婷婷，一人是王宁，再有李朝阳和李东升这俩开朝元老，这次只招了三人。
精不精不知道，但，真不多。
L&L公司行政构架完善，其它环节的问题便突出了。
姜杉也是针对公司现有问题正式进行了明确的分工，首先就是品牌影响力这一块。
之前段安娜已经找了公司合作，想要换成陆希的佳人泰和也是不可能了。
再一个，扩大品牌影响力属于迫在眉睫，比较着急的事儿，交给佳人泰和，姜杉还有些不放心，觉得不如她来做。
所以，也就让段安娜继续去跟进这一块，让合作的那家公司尽快拿出方案来。
同时，还有一项任务便是全国各地店铺的监管问题，也是交给了段安娜。
顾遥一直跟着段安娜，这方面段安娜直接又交给了顾遥。
在这一点上，正和姜杉的心意。
只有独立去做了，顾遥才能成长的更快。
李娜的话，则是坐镇公司，统筹L&L全局，同时还有佳人集团旗下其他几家子公司，各公司具体项目的进展情况，问题等等。
有了李娜，姜杉也就不用总是跑来跑去，问这个问那个去具体了解了。
通过李娜这里，也就知道了。……
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