223、重点培养-第3/4页

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  市场部的几名员工,在针对一些新开业的店面进行地推。

  几名男员工殷勤的给戴雨菲递了瓶矿泉水。

  “雨菲,这么热的天,你先去冷饮店休息一会,我们帮你搞定,业务算你的。”

  戴雨菲接过水,躲在树荫下,看着新开的这家非常火爆的奶茶店:“你们的好意,我心领了。”

  最近公司新来一个女神级妹子,让一帮单身狗员工以为自己春天要到了。

  隔三差五的献殷勤,惹来不少女员工的非议。

  吕广裕这个人铁面无私,只要你业绩优秀,该怎么发奖金,一分不会差你的。

  正是这种作风,曹操速达才能最快速度拿下一二线城市,跟饿了吗进行深度合作。

  戴雨菲看似娇弱,实则外柔内刚。

  不止一次的在公司内部的地推应用上面排名第一。

  每天拼命的成效就是,她拿到让人羡慕的收入。

  每日推广人数和商家第一名,能拿到五百块的奖金。

  每周第一名,额外奖励三千,每月第一名,再奖励一万。

  也就是说,如果一个地推人员每个月天天保持第一,一个月光奖金就能拿到三万七。

  但这不现实,不过真要是卖力气,肯努力。

  一个月拿个一万多工资,还是很容易的。

  长得漂亮,嘴甜,肯努力。

  戴雨菲就是靠着这三点,连续三个礼拜,排在魔都业绩第一的位置。

  戴雨菲喝着水,心里悄悄计算。

  只要今天再坚持一天,就能拿下这周第一,又是三千到手。

  喝着水的时候,戴雨菲观察着这家奶茶店。

  随着吕广裕接管市场部,吕广裕设计了一套评分体系,针对所有商家。

  一些最火爆,需要经常排队的店面被吕广裕打分为S级,权重高。

  一些比较冷清的店面,可能只有个D的评分。

  一个S级评分的店面,可能顶的上五十家D级评分的店面。

  聪明的地推人员,会想尽办法的接近这些店面的老板,打好关系,争取把他们纳入到曹操速达旗下。

  有的地推人员不太理解,他们不就是帮商家解决配送问题,干嘛费劲心思弄个评价体系?

  实际上,从这步开始,吕广裕已经开始为上线电商平台做准备。

  这一套评分体系就是个铺垫,当配送员和商家形成稳定的联系。

  只要外卖平台一上线,这些商家立刻就能改头换面。

  戴雨菲总算等到店内的人少了一些,走进奶茶店。

  随意的挑了一杯珍珠奶茶,开始跟店员搭话。

  弄清楚哪个是老板,戴雨菲没急着去找老板,而是一直观察。

  她发现这家店是一对小夫妻开的,用料和店内的环境都很干净,设计感也很新颖,所以说才这么火爆。

  戴雨菲一直在店内等到小夫妻打算下班,才找个机会搭话。

  “你们好,我是曹操速达市场部员工,能和你们聊聊吗?”

  “曹操速达?”

  小夫妻对视一眼,知道这个公司。

  他们隔壁的不少店,总有穿着黑红色短袖的配送员来取餐。

  隔壁的老板有时候也会问他们怎么不跟曹操速达合作,在网上增加一些订单。

  订单越多,利润越多。

  男生带着眼镜,温文尔雅的拒绝:“谢谢你的好意,我们经营奶茶店只是出于一种爱好,并没想过赚多少钱。

  现在已经很忙了,虽然上线外卖平台能赚更多钱。

  但我们又不缺钱花,不想那么累。”

  女生幸福的挽着男生胳膊,对戴雨菲道:“真的很抱歉。”

  “没关系,我很钦佩你们,希望有机会能和你们多聊聊。”

  戴雨菲礼貌的告辞,有些羡慕的看着小夫妻关店,开着车回家。

  在魔都这种城市,能见到小夫妻这样的实属少见。

  绝大多数人都为了赚钱,辛苦奔波着。

  不过虽然小夫妻拒绝戴雨菲,但戴雨菲隔三差五的就会去店里。

  连续去了三天,戴雨菲和女生成为关系不错的朋友。

  随着关系加深,戴雨菲听说女生有个表弟打算来魔都打工,

  男生有些犹豫,不想让女生表弟来,怕影响他们的二人世界。……
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