第一千一百四十一章:(两章合一章啦)-第2/3页

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  那就是,他们.特.战.旅.是要到全国各.军.区.招揽、发现人才,将之带到.特.战.旅.加以培养,为这个,楚铮特意跟领导申请,要求魏工信兼任他们.旅.的人才发掘顾问!

  为这事儿,魏工信追着楚铮打了许久,直到跑不动了,还扶着腰,气喘吁吁的骂他呢:“好你个老楚,真特么不是个好东西啊!你真拿我当狗使啊!还人才挖掘顾问?我信你个锤子!”

  远远地看着魏工信大声叫骂的楚铮,双手向外一伸,表示:“愿意骂你就骂,反正骂痛快了,你也还得老老实实过来干活儿!”

  对此,魏工信表示服气。

  不过,从此以后,他也养成了没见到老朋友,就要控诉楚铮对他的“剥削和压榨”。

  不管魏工信怎么气呼呼的,在不满中吭哧吭哧的给楚铮的.特.战.旅.干活儿;只说楚铮的工作本身,无论是对被挖掘的.士.兵,还是对.部.队,都是一件好事。

  可问题是,他们.特.战.旅.对目标人才的确是培养了,而大多数也都培养出来了,但关键是,从他们那里培养出来的人才,培养完成后,却不一定会发放回原.部.队,这……就让人才的原.部.队.不满了。

  人家会想,人才我们自己也会培养啊?以前没有你们的时候,我们自己不也发展的很好?人才培养出来照样是我们自己的,可不比让你们这帮葛朗台帮我们培养强?

  于是,各地方.军.区就开始了有地方智慧的“人才保卫战”。

  所以,现在的楚铮,虽然不像以前那样身体力行的奔赴前线,却需要跟多的和老.兵.油子们,斗智斗勇了。

  当然,楚铮主要的工作,也不是这些闲事儿,作为拥有丰富.作.战.经验、带队经验,知识见识都十分丰厚的战.斗.型.战.略.人才,楚铮是被首长们高度重视的。

  按照他老领导说的话,他现在是为了日后进.总.参.积攒经验和资历的,若是他能一直保持稳步上升的发展,不用多久,总.参.作.战.部,总有一个高位等着他的。

  因此,楚铮现在要锻炼的,是战.略.研究,战.术.配置,战.时.大规模机动.调.兵.遣.将以及战.时.组织运筹、战.争.环境分析,作.战.训练.演.习,等等高配置、高技能能力训练。

  考虑到.总.参.作.战.部.里面的某.特.战.局,楚铮心中蠢蠢欲动。

  **也知道楚铮的大概心思,便也十分卖力配合,毕竟,无论为人为己,努力奋斗都是好事儿!

  他才四十岁,正是年富力强之时,还不到稳稳当当准备养老的时候呢!

  ……

  楚铮的工作决定了,他不可能每天悠闲的回家带孩子,他和原来相比,也只是不需要长时间外出做任务,不会长时间不在家而已。

  不紧张的时候朝九晚五,一旦到了事情多、任务重的时候,那就不一定了,早出晚归是必然的。

  所以,带孩子的工作,自然落到了韩子禾肩膀上。

  可问题是,她也不是没事儿做的。

  楚铮一心扑在.部.队,发展他的事业,在金钱上,韩子禾就不指望他了,也耳提面命的跟他说,家里的钱不用他操心。

  可是,不让他操心,那么,操心的人自然就是韩子禾了。

  家里有四个孩子,自然十分热闹,但同样,也意味着,家里的负担要重了许多。

  当然,相对于普通家庭来说,楚铮的工资和奖金、以及她的高工资,负担四个孩子,也能周转的开。

  可问题是,养孩子不是养宠物,抚养他们就要为他们负责,尽可能的提高高水平的生活。

  这里的高水平不是说让他们吃多么昂贵的饭,用多么昂贵的奢侈品,而是让他们受高水平的教育。

  而这种教育,不仅仅是在学校接受常规教育,还包括了各种技能和爱好的学习,对特长的培养。

  这堆东西,听起来,也不觉得有什么,但是四个孩子叠加在一起,那花费就十分可观了。

  所以,担负着挣钱、多挣钱重任的韩子禾,就需要在她特长的领域里,努力的写字赚稿费。

  好在现在影视剧改编十分盛行,她每本书的总收入都十分丰厚,这样积攒下去,她足以支持四个孩子出国留学,甚至创业。……
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