第二百七十五章 新的手下-第2/2页

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  自己这边且不说,虽然宁蔷薇的要求他不会拒绝,但是却能决定用心的程度,而秦林那边,自然也需要借此考察一下自己的能力。

  总不能自己说什么秦林就相信什么吧?

  那样高翊可就要好好思考一下该不该在秦林公司干下去。顶多看宁蔷薇面子干上几年,还掉银行的贷款,然后就拍屁股揍人。

  一家企业的掌舵人要是水平不够,那企业肯定不会走的太长远,除非这个掌舵人背后有个当长老的爹。

  “这两天,我看到一个公司急需解决的问题。”

  高翊正了正神色,“所有门店的店长几乎都没起到应有的作用。”

  秦林闻言,脸上的表情凝重起来。

  高翊说的事情,同样也是自己担心的。

  所有店长,除了拿的工资比别人高一点外,几乎起不到任何其他作用。

  这明显是不正常的。

  只是让他没想到的是,高翊仅仅只观察了两天就同样发现了。

  这除了证明高翊确实有两把刷子之外,也从侧面说明,情况已经发展到了刻不容缓、亟待解决的地步。

  “说说看。”

  秦林点头,示意高翊继续。

  “店长的设立,本来就是为了辅助经理管理门店,减少经理层级的管理压力,但是现在很显然,公司的这些店长们并没有起到相应的作用。”

  高翊开口说道,“所有决断都要经理来做,这造成的后果就是经理们的工作量大增,同时也导致出现突发事件之后,经理们无及时处理,这很容易导致出现更大的隐患。”

  秦林若有所思,“那你觉得应该怎么解决这个问题呢?”

  “一是放权,经理层级要将权力下放,把一些事情的处理权交给店长一级,这涉及到基层管理的问题,解决起来还是比较容易的。”

  看到秦林并没有反对,反而赞同地点点头,高翊松了一口气。

  要是第一条建议就被否决,那可就不妙了。

  现在看来,情况还好。

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