第六十一章 属性雷达-第2/3页

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    “我现在的山狼队,只是一个临时团队,队伍里只有夏林和赵森是我所看重的,兰若虽然也不算差,但是对我而言还不能算是一个优秀的法师,她对剧情世界很熟悉,但是她不够冷静和稳重。”

    “然而上一个世界,夏林死了,现在我和赵森组了一个二人队伍,下一个世界打算两个人进去,先混到二阶,如果你想加入进来也行,只不过收获不可能像上一个世界那么多了。”

    罗尔显然看出了苏云眼中的犹豫,说道:“怎么了,你这趟任务世界的收获应该很丰富,怎么看你不太高兴的样子。”

    “一点私事,弄得我不太愉快而已。”苏云甩了甩头,将慕容妍的事情先抛之脑后,他继续说道:“那么现在把名单给我吧,我想加入一个队伍作为队员。”

    罗尔将一个平板电脑递到了苏云的面前,说道:“自己看吧,这是我们破晓内部的公共组队平台,想做队员的人将自己的信息发布到平台上,由那些想当队长的人进行挑选,队长会根据这些人的情况,给出他能够许诺的待遇,如果双方就待遇达成了一致,就会自己约个地方详谈。”

    “我已经把你的信息放上去了,在这个上面公开自己的信息是要经过空间审核的,比如你前两个世界的最终评价都是a+,那么你公开信息的时候是不能造假的,同时系统会对你的信息已经分析,为了保密,系统会将你的技能,属性,装备进行解析,量化成为几个数值,形成一个雷达图。”

    “你每一方面的能力构成雷达图的一个角,这个分析是系统自动得出,别人即使看到了你的这个能力图,也无从得知你究竟有什么手段。”

    苏云点开自己的雷达图,雷达图上一共有八个点:物理输出能力,法术输出能力,精神输出能力,综合防御能力,灵活性,辅助能力,控敌能力,信息获取能力。

    每个能力的评分最高十分,最低零分。

    此刻他的能力图上,辅助能力达到了8的评分,其次是综合防御能力评分为7,接着物理输出能力评分是5,控敌能力评分是6,法术输出和精神输出能力评分为8,灵活性评分只有1,最后那个信息获取能力毫无疑问地是10分。

    此刻他的个人栏下方已经有了很多人留言,大多数是一些招揽的信息,都写着给出多少多少资源点,多的给出了5的资源点。

    “什么是资源点?”苏云不解地问道。

    罗尔解释道:“资源点就是一个团队资源倾斜的程度,你可以理解为,大家一起完成一个任务,获得了十成的奖励,几个资源点就是能从这十成当中分到几成,全队的资源点总和加起来是十。”

    “这个资源点是用来培养一些很有潜力,但是自身完成任务能力偏弱的契约者。不过资源点机制只作用于团队主线任务的收益,每个人的支线任务收益仍然是自己的。”

    “你还没有加入正式团队,所以你不知道。团队进入剧情世界,空间会给所有人发放一个团队主线任务,而不是给每个人发放主线,给每个人各自只发放支线任务,资源点就是针对团队主线发放的。”

    苏云点了点头说道:“我懂了。”

    罗尔淡淡地说道:“给出3以上资源点的人基本上不可信。大部分是把你骗进队伍去坑你积分的,给出1.5以下资源点的人不要理会,这种人不懂得辅助的珍贵,就是想随便招个辅助进去凑数,他们不会珍惜你。”

    “剩下的人,一般来说给你资源点较少的队伍整体比较强。只是想慢慢培养一个辅助,你在这种队伍里会过得比较舒坦,事情都有别人帮你代劳,剧情他们会帮你分析,战斗你可以站在后排,你顶多做做跑腿的工作。”

    “那些给你资源点比较少的队伍,你需要担负的责任也就比较少。相反,给你资源点比较多的队伍,整体比较弱,或者对辅助比较重视,相对而言对你的要求也会比较高,你需要做的事情也会比较多,你需要承担更大的风险。”

    苏云一边听着罗尔的说教,一边浏览着这个平台,很快,他就发现了太子的能力图。……
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