第160章 头脑风暴法

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    ()几乎每一间公司,都会有马屁精老板说什么对,老板提什么政策都支持,老板就是天,老板就是地……甚至,为了邀功请赏,还提出了“建设性”的意见。

    老板,这个月是旺季哦,我建议,大家的业绩必须要达到这个数,才算优秀!

    唐远现在就是这种人,他以前也讨厌这种人:x总,这个月的,营销部门带来的流量太少了,询盘客户少,所以我们销售部门成交少……老板,推广费用增加,多投钱进去是没有意义的,我们要的是精准投放,您看上个月来了这么多客户,大多数都是无效的,退货率极高……

    那时把唐远气的呀,生吞那货的心都有了,他立马站起来:老板,这是我的工牌,请收好。

    可现在呢,好几个人想削他,可声都不敢吭。

    为啥?

    因为他们没有底气。

    “150还是太多了,暂且定80个一个月。”汤经理看向唐远,见人点头,接着说:“大家需要把这些客户的基本信息,汇总清楚。比如,客户收入多少,是否本地户口,年龄,婚姻状况……”

    等汤经理说完,唐远道:“我知道你们不服,甚至忍不住想辞职,但是没有办法。昨天面试的时候,汤经理就告诉过我,如果大家都做不出点业绩来,总部明年年初会派人下来接替我们。

    这也是汤经理昨天一开始,之所以不想录用我的原因。可我跟她保证,我今年内能完成5单,她才对我破格录用。”

    没办法,唐远不这样说,大家不仅会“造反”,还不积极配合他开展工作。

    汤经理神态有些不自然,因为唐远又撒谎了,她又得配合他:“……总部文件下发到我这了,我没有告诉大家,也是因为快过年了。我也在给大家争取……可如果你们还是这样,混一天算一天,那我也救不了人任何人。

    当然,谁如果有了更好的发展方向,现在可以去找小祁要离职表,现在提前回去过年,路上还不会堵。班车票也还没开始涨价。

    只是有一点,我想让大家明白。你们当中,也有干了七八年销售了,也和我汤小巧一样,是单身。我汤小巧是女人还算有几分姿色,年纪比你们大两三岁,也不愁嫁人。

    你们知道,小唐为什么忽然来咱们这里工作吗?他真的只是仓管员?你们看看这份房屋购买合同,他是为了能拿到员工价,才跑来面试的。他现在房子买到了,还赚到了一笔提成,可以潇潇洒洒走了。”

    大伙一阵哗然。

    汤小巧是个很会顺着杆子爬的领导,她在配合唐远“演戏”,甚至丢出了重磅级的炸弹

    跟你们同龄的人,已经优秀到这个地步,你们还不努力吗?

    太扎老铁们的心了!

    同时,她也是在帮唐远,顺利开展工作。有些人,她带了两年,知道这些人是什么尿性,说难听点就是,混吃等死。需要刺激他们,激发他们的工作斗志。

    小蔡在看合同,他不相信:“假的,一定是假的……”

    其他人和他一样激动:“他肯定是富二代!!”

    “我是孤儿。”唐远明白汤小巧的意思,“这是房屋钥匙。如果大家不嫌弃,欢迎你们,等会儿下班来我家吃饭。”

    唐远是孤儿吗?听说好像是!汤小巧在想,但钱可能是姜总给他的……感觉好乱。

    是的,除了唐远,大家的心都乱了

    同样的九年义务教育,他为什么这么优秀?

    孤儿都买房了!

    还是200平的,将近400万的豪宅!

    万一,哪天他们知道唐远的另外一个身份,会不会吐血?

    td整个楼盘,都是人家老婆的!

    唐远趁热打铁:“客户在哪里,我们可以先做一次问卷调差,先分析分析,大家对我们御海城的真实看法。同时,趁这次问卷,看能不能捞到几个客户。

    现在时间还早。汤经理,咱干脆来场头脑风暴吧!”

    “头脑风暴?”

    看众人吃惊的表情

    汤经理没听说过这个词,大家也都没听说过。

    唐远只好解释:“简单来说,就是大家坐在这里,不受限制的畅所欲言、各抒己见,充分发表每个人的看法。这里没有领导,汤经理和我们是平级,当任何一个同事发表任何意见时,不管对错,我们不能批评、不得阻碍。同时,更不要自谦,藏着掖着。但希望大……
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