从尚海到江城，可供选择的交通工具有火车、汽车以及客轮。
9月中旬，江城码头，一位西装革履的高个青年，从头等舱拎着皮箱走下舷梯。
踏上江岸，他回望滚滚东去的浩浩汤汤江水，不由自主地想起了《临江仙》。
没错，这是一个英雄辈出的时代！
出了码头，他坐上计程车，华夏人喜欢称之为“出租车”，直奔位于江城东郊的新愚人科技园区。
进入园区，他颇为诧异地发现，这里的软硬条件甚至比欧美现代化的园区更加赏心悦目。
高达40%绿化的园区干净整洁，门卫年青而彬彬有礼，甚至可以简单的日常英语对话。
园区内的指示牌上标注了中英对照指引，每个路口同样标注了方位和标志性企业，并且公共设施都采用国际公认的图形。
尤其在每栋建筑的进口处，设置了公用的雨伞和自行车。
这一点，非常人性化！
进入愚人网络办公楼，简洁的装修风格和个性化的装饰奇妙地融合，偌大的办公区，百十来人，安静的连电脑主机“嗡嗡”的风扇声都清晰入耳。
盛名之下无虚士，愚人不愧是华夏互联网的传奇，韩俊不愧是天纵奇才！
很快，苏玛丽来到会客区，见到了重金聘请空降愚人的海外精英。
丹尼斯，中文名诸葛明，狮城华裔，有长达8年欧美跨国公司工作经历。
9月初，与韩俊电话洽谈了半个小时候后，他同意接任愚人网络CEO。
韩俊开出的聘书很豪爽，年薪50万加2%期权。
当然，对丹尼斯的要求也非常清晰，两年内业绩持续增长，最终带领团队在北美纳斯达克成功上市。
韩俊当了甩手掌柜，苏玛丽搞定林军和赵家之后，不得不当了十天的“代言人”，丹尼斯的到来，令她松了一口气。
等到第二天，两人终于交接完毕，苏玛丽立即召开中高层会议，以便CEO进一步了解各个部门的工作进展。
走马上任的丹尼斯，会后找来游戏开发组成员“谈心”，他提出两条路让刘超等人选择：
分拆，成立新的独立的游戏开发公司，关键是自负盈亏。
裁员，现有开发组在职人员合计超过七十多人，必须砍掉一半，换言之三十多人即将面临下岗！
这让游戏组立即炸开了锅。
“开什么玩笑，为了开发大家都忙的像狗，不加人也算了，裁员算怎么回事？”
“都说新官上任三把刀，没想到这第一刀砍到汗马功劳的开发组头上，假洋鬼子，我呸～”
刘超其实倒不是特别诧异。
此前韩俊曾和他提到过类似的建议，不过，与几个骨干商量之后，冷静下来的刘超最终没有给出明确答复。
此时此刻，“假洋鬼子”手握尚方宝剑，外加苏秘保驾护航，他作为开发组老大无论如何都要有所决断。
好在对方不是韩董，自己可以畅所欲言。
“丹尼斯，开发组在愚人发展的历史上的重要性以及贡献不用我多说，所以，能否请您解释一下，为何会有这样的决定？”
丹尼斯点点头，通过投影仪展示了一项数据图表。
柱状图显示了从1月份开始，开发组的人员数量、资金占用及项目收益。
接着又展示了从五月份开始，愚人平台开放开发者权限，兼容外来游戏的数据。
第三张图，开发组效率数据，精品类游戏一枝独秀，占据了高达九成以上的收益，人员占用只有55%。
此时，刘超与开发组成员哑口无言。
丹尼斯敲了敲桌子。
有着丰富操盘经验的他，并非愣头青，下车伊始便指手画脚哇啦哇啦。
自从答应韩俊之后，他通过韩俊提供的各项数据，熬了几个通宵，很快找到愚人网络的几个关键弊端，开发组过于臃肿首当其冲。
当众人把目光投向他的时候，丹尼斯严肃地说道：“请诸位不要误会，我对在座的各位没有偏见。
之所以提出整改，是当下时代的需要，是永葆愚人领导地位的需要，说句不客气的话，你们已经丧失了危机感。……
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