关山月怒不可遏，拍着桌子训道：“怎么叫不影响企业的利益？你们当我白痴呀还是当我缺心眼？第一，这会严重影响企业对外的声誉！这话就不用我解释了吧？
第二，这会助长你们单位腐败的风气！铲车司机是不是肥差？大家是不是都争着去？那怎么办？讨好车间主任。你不可能职工挣十万而主任挣五千吧？那谁还干主任？这样以来这个车间的主任是不是肥差？这个车间的主任是肥差了，还用我以此类推吗？”
关山月盯着刘厂长，见他面红耳赤定是说中了心事，接着训斥道：“第三，这叫职务犯罪知道不？像你们这种解释是不是可以理解为，假如有客户给你们送礼，在不影响企业利益的情况下就可以收了？一派胡言！这都是触犯法律的事情！亏你们当了这么多年的领导了，一点法律常识都没有！”
见两人吓得面如土色，关山月心想，不做亏心事不怕鬼敲门，瞧你们这样能干净吗？关山月冷冷地说道：“我看是不是有必要把你们这两个部门的人都请到局里解释解释？”
关山月的手段他们可是都知道的，刚来就暴打鬼三、鬼四，还把所长开回老家，解决了多年让钢厂头疼的地痞流氓。这还不算，喝多酒了警车亲自给送回来，这关系谁能惹得起？送到局里去那定是有去无回！
不知道关山月是不是来真的，两人顿时瑟瑟发抖，汗流浃背。王部长艰难地说道：“这都是我们站位不高，愿接受公司
的任何处罚！”刘厂长才知道怎么说：“这都是我管理不到位，我认罚！”
关山月看着刘厂长就来气，好歹也管理着大几百人呢，怎么就这么窝囊？这种人定是欺下瞒上，欺软怕硬的主！关山月说道：“你们各自找主管领导，如实反映问题，等你们领导处置吧。”不送到局里就好，两人长出了一口气，战战兢兢地出了会议室。
到了吃中午饭的时间，关山月去了食堂。中午公司领导都在食堂的单间吃饭，一是可以改善大家的伙食；二是这样既可以有什么事能很好的沟通，也能在一起说说笑笑，不至于班子的气氛太严肃。
中午吃的是面条，有肉丝卤、茄子卤、西红柿鸡蛋卤，每人盛了一碗坐了下来，段立功说道：“我去烧结厂给他们开了会，免去了厂长和料场车间主任的职位，把烧结厂和炼铁厂合并到一起集中管理。这也是我早就有的想法，因为两个工序经常打架，正好借这次的机会一并处理。但是那些职工怎么办呢？开除？”
关山月又心软了，说道：“冰冻三尺非一日之寒，这些问题存在多年了。我看还是让他们跟其他地方的司机换个地方，再给他们一次机会吧。话说回来，也有可能他们在这儿挣钱挣够了，还自己辞职呢。但是要借这次的机会敲山震虎，让各单位举一反三、自查自纠。”
段立功说道：“好，要把这次的事件通报全公司，让各单位引以为戒，并且在主要岗位展开自查自纠，而且畅通检举通道。”关山月说道：“对，权利就要有制约，让他们不敢随意动歪脑筋。”
王彩见段立功说完了接着说道：“王部长这事儿我还拿不定主意呢。要说铲车司机不归他管理，但是他自身也可能存在问题。不过这采购部门、销售部门里的领导也好，小兵子也好，那个能没问题呢？”
关山月说道：“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允执厥中。所以说要队伍里不法分子彻底清理干净那是不可能的，这是人性的弱点。但是你可以借机整顿，削弱他们的权利，而且以后大宗商品多和大企业合作，减少他们犯错的机会。”
晚上散步时王彩说道：“我感到段总压力很大，尤其是被你发现了问题之后，总认为是自己没管理好，很自责。我看到后也不知道是什么滋味。”
关山月笑笑说道：“每个人看问题的视角不一样，关注问题的角度不一样，所以管理的方式、方向都会不同，这无可厚非。再说干工作哪能没压力？关键是要避免人治，学会用制度管人，用制度约束人，这样你才能轻松。……
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第二，这会助长你们单位腐败的风气！铲车司机是不是肥差？大家是不是都争着去？那怎么办？讨好车间主任。你不可能职工挣十万而主任挣五千吧？那谁还干主任？这样以来这个车间的主任是不是肥差？这个车间的主任是肥差了，还用我以此类推吗？”
关山月盯着刘厂长，见他面红耳赤定是说中了心事，接着训斥道：“第三，这叫职务犯罪知道不？像你们这种解释是不是可以理解为，假如有客户给你们送礼，在不影响企业利益的情况下就可以收了？一派胡言！这都是触犯法律的事情！亏你们当了这么多年的领导了，一点法律常识都没有！”
见两人吓得面如土色，关山月心想，不做亏心事不怕鬼敲门，瞧你们这样能干净吗？关山月冷冷地说道：“我看是不是有必要把你们这两个部门的人都请到局里解释解释？”
关山月的手段他们可是都知道的，刚来就暴打鬼三、鬼四，还把所长开回老家，解决了多年让钢厂头疼的地痞流氓。这还不算，喝多酒了警车亲自给送回来，这关系谁能惹得起？送到局里去那定是有去无回！
不知道关山月是不是来真的，两人顿时瑟瑟发抖，汗流浃背。王部长艰难地说道：“这都是我们站位不高，愿接受公司
的任何处罚！”刘厂长才知道怎么说：“这都是我管理不到位，我认罚！”
关山月看着刘厂长就来气，好歹也管理着大几百人呢，怎么就这么窝囊？这种人定是欺下瞒上，欺软怕硬的主！关山月说道：“你们各自找主管领导，如实反映问题，等你们领导处置吧。”不送到局里就好，两人长出了一口气，战战兢兢地出了会议室。
到了吃中午饭的时间，关山月去了食堂。中午公司领导都在食堂的单间吃饭，一是可以改善大家的伙食；二是这样既可以有什么事能很好的沟通，也能在一起说说笑笑，不至于班子的气氛太严肃。
中午吃的是面条，有肉丝卤、茄子卤、西红柿鸡蛋卤，每人盛了一碗坐了下来，段立功说道：“我去烧结厂给他们开了会，免去了厂长和料场车间主任的职位，把烧结厂和炼铁厂合并到一起集中管理。这也是我早就有的想法，因为两个工序经常打架，正好借这次的机会一并处理。但是那些职工怎么办呢？开除？”
关山月又心软了，说道：“冰冻三尺非一日之寒，这些问题存在多年了。我看还是让他们跟其他地方的司机换个地方，再给他们一次机会吧。话说回来，也有可能他们在这儿挣钱挣够了，还自己辞职呢。但是要借这次的机会敲山震虎，让各单位举一反三、自查自纠。”
段立功说道：“好，要把这次的事件通报全公司，让各单位引以为戒，并且在主要岗位展开自查自纠，而且畅通检举通道。”关山月说道：“对，权利就要有制约，让他们不敢随意动歪脑筋。”
王彩见段立功说完了接着说道：“王部长这事儿我还拿不定主意呢。要说铲车司机不归他管理，但是他自身也可能存在问题。不过这采购部门、销售部门里的领导也好，小兵子也好，那个能没问题呢？”
关山月说道：“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允执厥中。所以说要队伍里不法分子彻底清理干净那是不可能的，这是人性的弱点。但是你可以借机整顿，削弱他们的权利，而且以后大宗商品多和大企业合作，减少他们犯错的机会。”
晚上散步时王彩说道：“我感到段总压力很大，尤其是被你发现了问题之后，总认为是自己没管理好，很自责。我看到后也不知道是什么滋味。”
关山月笑笑说道：“每个人看问题的视角不一样，关注问题的角度不一样，所以管理的方式、方向都会不同，这无可厚非。再说干工作哪能没压力？关键是要避免人治，学会用制度管人，用制度约束人，这样你才能轻松。……
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