至于其他人和冰仪老厂，华投怎么处理，李焕民没说，不过他的意思很明显，老子不管了，你们爱怎么折腾，怎么折腾去。
这个消息一出，冰城五家厂子都吓了一大跳，好家伙，要是给华投这么干，厂子岂不是就要散架了，那我们这么多人喝西北风去？
对于企业划给华投，事实上大部分职工的态度并不是非常抵触，谁都知道华投搞得好，跟着华投虽然老国企那一套肯定是不行的，不过最起码可以衣食无忧，这一点从华投下面那么多企业现在的好日子就可以看出。
而且就算需要下岗，有钱的华投也会把下岗补助买断工龄的几万块钱给足，另外夫妻两人也不会同时下岗，这样大家伙最起码有条退路
可要是华投来一个釜底抽薪，那剩下的人可就悲惨了，所以在华投给出了一个很坏和不怎么坏的选择之间，职工们都茫然了，他们不知道该怎么选择。
本来还蠢蠢欲动，准备闹事的人，现在也有些害怕，这么豪的主，要是闹事，真把他们赶走了，那损失就大了。
当然了，还是有一些混不吝的主子根本没当回事，所以就在李焕民到达冰城的第四天，冰仪又闹了一次，这一次闹事的职工准备围堵正在冰电考察的李焕民，不过被冰电的老厂长派人挡住了。
相比于规模不算很大的冰仪，冰电的规模要大了不知道多少倍。这个以生产电力设备为核心的企业是真正的骨干央企，可以直通中央的，所以这家单位的领导层级别很高，他们当然也很清楚李焕民的伎俩。
华投可以用推倒重来吓唬冰仪，但是别想吓唬冰电，冰电的规模那么大，不可能搬走，不过他们也不准备揭穿李焕民的死鸭子嘴硬，总要给他留点面子呀！
冰电和冰重的厂长都想得很清楚，被华投接纳大规模改制是必然的，孙祖杰没事还要踢三脚，何况是这么老资格的国企。
可是华投拿出来的方案太扯淡了，裁撤这么多人，亏他们想得出来，所以他们的想法是绝不能做得那么绝，后勤改制结束，然后意思意思下岗一些快退休的人，差不多就可以了。
老厂长级别比李焕民高多了，所以就以老资格的名义，劝说李焕民不要搞得那么过头，退一步海阔天空。
李焕民坚定的摇摇头，“乐厂长，下岗比例是孙总亲自定下的，我必须执行，不能有一丝一毫的退缩！”
“李焕民，你要搞清楚，这五个厂子不是什么乡镇企业，而是骨干国企，不能由着孙总的性子来，真搞出了问题，影响了建设，孙总能承担这个历史责任吗？”
李焕民不以为然的盯着乐厂长，看了几眼，然后毫不客气的怼了回去，“老乐，我看你才要搞清楚，现在你们只是华投的二级企业，是国家丢给我们华投的困难企业，不是过去那个牛逼哄哄的国企老大哥！
你也别做梦了，还以为现在是十年二十年前，怪不得冰电发展的这么糟糕，有你这样的厂长，冰电能发展起来才是活见鬼了。
我把话撂在这里，你们要想脱困，要想发展起来，就必须不折不扣的执行华投总部的政策，一分一毫的折扣都不要想！
管理层和后勤裁撤至少二分之一，职工裁撤至少四分之一，有本事的留下，吃闲饭不干活的下岗有走人，多一个人都不行！
华投总部只给了我三个月时间，如果三个月内，这五家企业不能执行改制方案，那么华投就一定会启动南方工厂的筹备计划。
到时候反正不管你们的死活了，那么这些投资的启动资金就从你们的工资中抽取，而企业建成之后，所有的骨干也都会从你们这五家企业里面挖。
以你们现在这种乱七八糟的做法，我敢肯定你们的骨干留不了几个人，到时候华投不管，我倒要看看你们剩下这些人还怎么摆国企老大哥的谱！”
李焕民说完之后，理都不理乐厂长，甩甩袖子走人了，留下乐厂长站在那里发呆。
如果万一这个李焕民说得是真的，那可怎么办？不过他想了又想，还是觉得不太可能。既然企业都给了华投了，他们怎么可能不管，又怎么敢不管！……
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这个消息一出，冰城五家厂子都吓了一大跳，好家伙，要是给华投这么干，厂子岂不是就要散架了，那我们这么多人喝西北风去？
对于企业划给华投，事实上大部分职工的态度并不是非常抵触，谁都知道华投搞得好，跟着华投虽然老国企那一套肯定是不行的，不过最起码可以衣食无忧，这一点从华投下面那么多企业现在的好日子就可以看出。
而且就算需要下岗，有钱的华投也会把下岗补助买断工龄的几万块钱给足，另外夫妻两人也不会同时下岗，这样大家伙最起码有条退路
可要是华投来一个釜底抽薪，那剩下的人可就悲惨了，所以在华投给出了一个很坏和不怎么坏的选择之间，职工们都茫然了，他们不知道该怎么选择。
本来还蠢蠢欲动，准备闹事的人，现在也有些害怕，这么豪的主，要是闹事，真把他们赶走了，那损失就大了。
当然了，还是有一些混不吝的主子根本没当回事，所以就在李焕民到达冰城的第四天，冰仪又闹了一次，这一次闹事的职工准备围堵正在冰电考察的李焕民，不过被冰电的老厂长派人挡住了。
相比于规模不算很大的冰仪，冰电的规模要大了不知道多少倍。这个以生产电力设备为核心的企业是真正的骨干央企，可以直通中央的，所以这家单位的领导层级别很高，他们当然也很清楚李焕民的伎俩。
华投可以用推倒重来吓唬冰仪，但是别想吓唬冰电，冰电的规模那么大，不可能搬走，不过他们也不准备揭穿李焕民的死鸭子嘴硬，总要给他留点面子呀！
冰电和冰重的厂长都想得很清楚，被华投接纳大规模改制是必然的，孙祖杰没事还要踢三脚，何况是这么老资格的国企。
可是华投拿出来的方案太扯淡了，裁撤这么多人，亏他们想得出来，所以他们的想法是绝不能做得那么绝，后勤改制结束，然后意思意思下岗一些快退休的人，差不多就可以了。
老厂长级别比李焕民高多了，所以就以老资格的名义，劝说李焕民不要搞得那么过头，退一步海阔天空。
李焕民坚定的摇摇头，“乐厂长，下岗比例是孙总亲自定下的，我必须执行，不能有一丝一毫的退缩！”
“李焕民，你要搞清楚，这五个厂子不是什么乡镇企业，而是骨干国企，不能由着孙总的性子来，真搞出了问题，影响了建设，孙总能承担这个历史责任吗？”
李焕民不以为然的盯着乐厂长，看了几眼，然后毫不客气的怼了回去，“老乐，我看你才要搞清楚，现在你们只是华投的二级企业，是国家丢给我们华投的困难企业，不是过去那个牛逼哄哄的国企老大哥！
你也别做梦了，还以为现在是十年二十年前，怪不得冰电发展的这么糟糕，有你这样的厂长，冰电能发展起来才是活见鬼了。
我把话撂在这里，你们要想脱困，要想发展起来，就必须不折不扣的执行华投总部的政策，一分一毫的折扣都不要想！
管理层和后勤裁撤至少二分之一，职工裁撤至少四分之一，有本事的留下，吃闲饭不干活的下岗有走人，多一个人都不行！
华投总部只给了我三个月时间，如果三个月内，这五家企业不能执行改制方案，那么华投就一定会启动南方工厂的筹备计划。
到时候反正不管你们的死活了，那么这些投资的启动资金就从你们的工资中抽取，而企业建成之后，所有的骨干也都会从你们这五家企业里面挖。
以你们现在这种乱七八糟的做法，我敢肯定你们的骨干留不了几个人，到时候华投不管，我倒要看看你们剩下这些人还怎么摆国企老大哥的谱！”
李焕民说完之后，理都不理乐厂长，甩甩袖子走人了，留下乐厂长站在那里发呆。
如果万一这个李焕民说得是真的，那可怎么办？不过他想了又想，还是觉得不太可能。既然企业都给了华投了，他们怎么可能不管，又怎么敢不管！……
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